Surveillant de travaux (H/F)
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Offre n° O092220600696226
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 6.1 Surveillant de travaux
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du chef d'unité, vous avez en charge la gestion du patrimoine bâti en pleine propriété du Département sans occupation départementale (logements, patrimoine vacant et occupation tiers). A ce titre, vous devez préserver la valeur économique et technique de ces bâtiments.
Vous avez aussi un rôle de conseiller sur les stratégies d'évolution du bâti et des portefeuilles d'actifs en fonction du statut juridique (cession et acquisitions).
ACTIVITES :
- Assurer le pilotage des sécurisations, des travaux urgents et assurer le rôle de conseil technique
- Diagnostiquer et identifier les pathologies bâtiment. Réaliser un inventaire physique et garantir sa mise à jour. Evaluer les coûts et proposer des solutions des techniques.
- Accompagner ponctuellement des entreprises (par échantillonnage)
- Piloter des travaux planifiés sur les logements
- Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d'entretien et de rénovation en accord avec la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Piloter les travaux planifiés correspondant à votre patrimoine du recueil des besoins jusqu'à la réception.
- Réaliser un accompagnement soutenu des entreprises selon la sensibilité
- Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et comptable
- Assurer la réalisation des travaux planifiés sur le plan financier et administratif (renseigner les tableaux de bord, élaborer les engagements jusqu'au service fait)
- Réaliser des enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d'action d'amélioration.
- Gérer les relations avec les occupants et les partenaires extérieurs.
- Réaliser le reporting régulier au chef d'unité sur l'avancement des dossiers.
Sous l'autorité du chef d'unité, vous avez en charge la gestion du patrimoine bâti en pleine propriété du Département sans occupation départementale (logements, patrimoine vacant et occupation tiers). A ce titre, vous devez préserver la valeur économique et technique de ces bâtiments.
Vous avez aussi un rôle de conseiller sur les stratégies d'évolution du bâti et des portefeuilles d'actifs en fonction du statut juridique (cession et acquisitions).
ACTIVITES :
- Assurer le pilotage des sécurisations, des travaux urgents et assurer le rôle de conseil technique
- Diagnostiquer et identifier les pathologies bâtiment. Réaliser un inventaire physique et garantir sa mise à jour. Evaluer les coûts et proposer des solutions des techniques.
- Accompagner ponctuellement des entreprises (par échantillonnage)
- Piloter des travaux planifiés sur les logements
- Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d'entretien et de rénovation en accord avec la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Piloter les travaux planifiés correspondant à votre patrimoine du recueil des besoins jusqu'à la réception.
- Réaliser un accompagnement soutenu des entreprises selon la sensibilité
- Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et comptable
- Assurer la réalisation des travaux planifiés sur le plan financier et administratif (renseigner les tableaux de bord, élaborer les engagements jusqu'au service fait)
- Réaliser des enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d'action d'amélioration.
- Gérer les relations avec les occupants et les partenaires extérieurs.
- Réaliser le reporting régulier au chef d'unité sur l'avancement des dossiers.
Profils recherchés
PROFIL :
- Agent de maîtrise territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau BEP/CAP avec une dimension technique dans le domaine bâtimentaire (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Savoir résoudre des problèmes techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Veiller à la préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- - Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer l'aptitude à aborder les autres de manière ouverte, à entrer en relation avec eux de manière flexible
- Envoyer des messages clairs et convaincants
- Influencer, intéresser, convaincre et persuader vos interlocuteurs par une écoute active, une flexibilité relationnelle qui intègre les motivations de l'autre
- Agent de maîtrise territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau BEP/CAP avec une dimension technique dans le domaine bâtimentaire (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Savoir résoudre des problèmes techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Veiller à la préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- - Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer l'aptitude à aborder les autres de manière ouverte, à entrer en relation avec eux de manière flexible
- Envoyer des messages clairs et convaincants
- Influencer, intéresser, convaincre et persuader vos interlocuteurs par une écoute active, une flexibilité relationnelle qui intègre les motivations de l'autre
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.