DIRECTEUR DES PRESTATIONS, DU FINANCEMENT ET DU BUDGET (H/F) SD.22.482
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220700716066
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 2.1 Directeur Gr. 1
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des prestations, du financement et du budget est chargée de l'instruction administrative, du versement des aides sociales départementales et du pilotage des prestations. En lien étroit avec les autres directions du pôle, elle instruit l'ensemble des conventions partenariales, pilote les subventions et suit l'exécution de l'ensemble des marchés publics. Elle est responsable également de toute l'activité juridique liée à l'accès des usagers à leur dossier ou aux recours, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et l'Assemblée.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des prestations, du financement et du budget est chargée de l'instruction administrative, du versement des aides sociales départementales et du pilotage des prestations. En lien étroit avec les autres directions du pôle, elle instruit l'ensemble des conventions partenariales, pilote les subventions et suit l'exécution de l'ensemble des marchés publics. Elle est responsable également de toute l'activité juridique liée à l'accès des usagers à leur dossier ou aux recours, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et l'Assemblée.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint (DGA) responsable du Pôle Solidarités, vous êtes en charge de manager et de piloter la Direction des prestations, du financement et du budget (DPFB) organisée en trois services :
- le service Gestion des droits et des prestations chargé de l'instruction administrative et du versement de toutes les aides sociales départementales légales et extra-légales
- le service Contrôles, recours et accès aux droits des usagers chargé de vérifier à posteriori la bonne attribution des aides, de préparer les contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, et l'accès des usagers à leur dossier
- le service Financement, budget et gestion des conventions chargé de piloter le budget, d'assurer le pilotage opérationnel des prestations d'accompagnement social (marchés ou subventions).
Activités :
- Assurer le management stratégique et opérationnel de la Direction chargée d'instruire et liquider les prestations sociales et les financements, de garantir le juste droit, l'accès des usagers à leur dossier et de suivre le budget
- Participer à la réflexion, décliner et mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines
- Impulser les réflexions sur l'organisation et les process de travail, notamment sur l'instruction des différentes prestations sociales, les points de contrôles et modalités d'accès des usagers à leur dossier ; proposer des évolutions agiles et innovantes afin de moderniser la gestion des prestations
- Impulser les réflexions sur les process de mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement social en lien avec la Direction des solidarités territoriales (DST)
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
- Développer et animer les partenariats locaux (Communes, associations, partenaires institutionnels) ; représenter le Département
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint (DGA) responsable du Pôle Solidarités, vous êtes en charge de manager et de piloter la Direction des prestations, du financement et du budget (DPFB) organisée en trois services :
- le service Gestion des droits et des prestations chargé de l'instruction administrative et du versement de toutes les aides sociales départementales légales et extra-légales
- le service Contrôles, recours et accès aux droits des usagers chargé de vérifier à posteriori la bonne attribution des aides, de préparer les contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, et l'accès des usagers à leur dossier
- le service Financement, budget et gestion des conventions chargé de piloter le budget, d'assurer le pilotage opérationnel des prestations d'accompagnement social (marchés ou subventions).
Activités :
- Assurer le management stratégique et opérationnel de la Direction chargée d'instruire et liquider les prestations sociales et les financements, de garantir le juste droit, l'accès des usagers à leur dossier et de suivre le budget
- Participer à la réflexion, décliner et mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines
- Impulser les réflexions sur l'organisation et les process de travail, notamment sur l'instruction des différentes prestations sociales, les points de contrôles et modalités d'accès des usagers à leur dossier ; proposer des évolutions agiles et innovantes afin de moderniser la gestion des prestations
- Impulser les réflexions sur les process de mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement social en lien avec la Direction des solidarités territoriales (DST)
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
- Développer et animer les partenariats locaux (Communes, associations, partenaires institutionnels) ; représenter le Département
Profils recherchés
- Administrateur territorial titulaire ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un baccalauréat +5 dans le domaine de l'administration publique et plus spécifiquement dans le domaine des politiques sociales (conformément à l'article L332-8 du Code général de la fonction publique) ;
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, et de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Construction et animation d'un projet de direction
- Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
- S'imposer comme acteur incontournable des politiques de solidarités locales
- Responsabiliser ses collaborateurs
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
- Etre force de propositions
- Représenter la collectivité
- Savoir convaincre et négocier
Votre lieu de travail
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, et de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Construction et animation d'un projet de direction
- Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
- S'imposer comme acteur incontournable des politiques de solidarités locales
- Responsabiliser ses collaborateurs
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
- Etre force de propositions
- Représenter la collectivité
- Savoir convaincre et négocier
Votre lieu de travail
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
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Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.