Chef de projets innovants (h/f)
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Offre n° O092220900780269
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 3.3 Chef projet Gr.2
La Mission Innovation et Prospective Numérique (MIPN) a en charge le pilotage de projets innovants dans les domaines éducatif et solidarités. Certains projets sont orientés vers la transformation des espaces de vie dans le cadre de l'amélioration de la qualité de vie au collège, d'autres développent les nouvelles technologies, dont les technologies immersives de réalité virtuelle afin d'accompagner les seniors vers une amélioration de leur bien-être et de leur santé. Plusieurs actions sont également destinées à la jeunesse : rencontres de l'éloquence, concours robotique, festival du jeu vidéo et du numérique...
La Mission Innovation et Prospective Numérique (MIPN) a en charge le pilotage de projets innovants dans les domaines éducatif et solidarités. Certains projets sont orientés vers la transformation des espaces de vie dans le cadre de l'amélioration de la qualité de vie au collège, d'autres développent les nouvelles technologies, dont les technologies immersives de réalité virtuelle afin d'accompagner les seniors vers une amélioration de leur bien-être et de leur santé. Plusieurs actions sont également destinées à la jeunesse : rencontres de l'éloquence, concours robotique, festival du jeu vidéo et du numérique...
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de cette mission, vous définissez, organisez et pilotez les projets innovants numériques à destination d'usagers du territoire, dans le domaine de l'éducation et des solidarités en développant les partenariats nécessaires à la réussite et au rayonnement de ces projets.
ACTIVITES :
- Coordonner en amont tous les aspects des projets :
* Mener une veille active sur les domaines d'activité afin d'être en capacité de proposer des projets innovants
* Réaliser les études de faisabilité, benchmarks et expressions des besoins fonctionnels afférents aux projets validés
* Identifier les aspects et impacts techniques, juridiques et organisationnels
* Identifier et coordonner les différents acteurs/partenaires internes et externes du projet,
* Organiser un reporting synthétique et opérationnel interne. Communiquer sur les objectifs et l'avancement du projet.
- Gérer les procédures de marché public : rédiger les pièces des marchés, analyser les offres, exécuter les marchés et piloter les prestataires
- Sécuriser le bon déroulement des projets :
* Identifier et Analyser et gérer les risques majeurs de vos opérations et proposer des stratégies de traitement.
* Contrôler leur conformité en termes de contrôle des délais et de la qualité, de validation, phasage et livrables
* Formuler des propositions pour gérer d'éventuels écarts par rapport au scenario initial
- Manager les projets :
* Piloter les déploiements et suivis des projets : réunions avec les partenaires et usagers, coordination avec les services de communication et accompagnement au changement
* Animer les instances de gouvernance,
* Définir et organiser les validations et des arbitrages,
* Formaliser d'éventuels points d'alertes
* Assurer un reporting,
* Communiquer
* Evaluer les projets dans une dynamique d'amélioration continue des projets
- Diffuser les projets au sein de la MIPN mais aussi au-delà en préparant notamment la bascule des projets en mode gestion dans d'autres entités une fois les projets terminés
Au sein de cette mission, vous définissez, organisez et pilotez les projets innovants numériques à destination d'usagers du territoire, dans le domaine de l'éducation et des solidarités en développant les partenariats nécessaires à la réussite et au rayonnement de ces projets.
ACTIVITES :
- Coordonner en amont tous les aspects des projets :
* Mener une veille active sur les domaines d'activité afin d'être en capacité de proposer des projets innovants
* Réaliser les études de faisabilité, benchmarks et expressions des besoins fonctionnels afférents aux projets validés
* Identifier les aspects et impacts techniques, juridiques et organisationnels
* Identifier et coordonner les différents acteurs/partenaires internes et externes du projet,
* Organiser un reporting synthétique et opérationnel interne. Communiquer sur les objectifs et l'avancement du projet.
- Gérer les procédures de marché public : rédiger les pièces des marchés, analyser les offres, exécuter les marchés et piloter les prestataires
- Sécuriser le bon déroulement des projets :
* Identifier et Analyser et gérer les risques majeurs de vos opérations et proposer des stratégies de traitement.
* Contrôler leur conformité en termes de contrôle des délais et de la qualité, de validation, phasage et livrables
* Formuler des propositions pour gérer d'éventuels écarts par rapport au scenario initial
- Manager les projets :
* Piloter les déploiements et suivis des projets : réunions avec les partenaires et usagers, coordination avec les services de communication et accompagnement au changement
* Animer les instances de gouvernance,
* Définir et organiser les validations et des arbitrages,
* Formaliser d'éventuels points d'alertes
* Assurer un reporting,
* Communiquer
* Evaluer les projets dans une dynamique d'amélioration continue des projets
- Diffuser les projets au sein de la MIPN mais aussi au-delà en préparant notamment la bascule des projets en mode gestion dans d'autres entités une fois les projets terminés
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau Bac+3 (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel, des marchés publics, et de la règlementation des domaines d'activité, des finances publiques
- Connaissance du fonctionnement des collèges, du domaine du numérique éducatif
- Conduire un projet, une démarche, travailler en mode projet, animer une réunion, assurer une maîtrise d'ouvrage
- Planifier, négocier, maîtriser les délais, conduire un partenariat, analyser des risques
- Expertiser, évaluer, promouvoir une action, une démarche, représenter
- Capacités d'innovation/Créativité, force de proposition
- Capacités d'adaptation, persévérance, maitrise de soi
- Sens de l'analyse, sens des responsabilités, de l'organisation, de l'anticipation
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel, des marchés publics, et de la règlementation des domaines d'activité, des finances publiques
- Connaissance du fonctionnement des collèges, du domaine du numérique éducatif
- Conduire un projet, une démarche, travailler en mode projet, animer une réunion, assurer une maîtrise d'ouvrage
- Planifier, négocier, maîtriser les délais, conduire un partenariat, analyser des risques
- Expertiser, évaluer, promouvoir une action, une démarche, représenter
- Capacités d'innovation/Créativité, force de proposition
- Capacités d'adaptation, persévérance, maitrise de soi
- Sens de l'analyse, sens des responsabilités, de l'organisation, de l'anticipation
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.