Directeur du Centre Municipal de Santé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221000801306
Publiée le 01/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY AUX ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur/trice du Centre Municipal de Santé vous avez en charge l'animation et la coordination des équipes médicales et administratives de la structure et participez à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville.
Les enjeux relevant de votre secteur se situent au cœur des priorités de la municipalité. Ils sont notamment marqués par la volonté :
- Proposer une offre de soin et de prévention riche et variée à travers le Centre municipal de santé : médecine générale, médecine spécialisée, chirurgie dentaire, planning familial, Lieu d'Ecoute et d'Accueil, centre de vaccination, éducation thérapeutique du patient...
- Développer des actions de prévention et d'information auprès des habitants avec une attention particulière pour les jeunes et les séniors
- Participer à la réflexion concernant le renforcement de l'offre de soins libérale sur la Ville et veiller à la mise en œuvre des actions retenues dans cette perspective (suivi de la mise en place de la CPTS notamment)
Les enjeux relevant de votre secteur se situent au cœur des priorités de la municipalité. Ils sont notamment marqués par la volonté :
- Proposer une offre de soin et de prévention riche et variée à travers le Centre municipal de santé : médecine générale, médecine spécialisée, chirurgie dentaire, planning familial, Lieu d'Ecoute et d'Accueil, centre de vaccination, éducation thérapeutique du patient...
- Développer des actions de prévention et d'information auprès des habitants avec une attention particulière pour les jeunes et les séniors
- Participer à la réflexion concernant le renforcement de l'offre de soins libérale sur la Ville et veiller à la mise en œuvre des actions retenues dans cette perspective (suivi de la mise en place de la CPTS notamment)
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et organisation des services et prestations à la population
- Assurer le management de l'équipe administrative et médicale et évaluer les besoins : recrutement, entretiens, plannings, etc...
- Assurer la gestion logistique et technique, coordination avec les services supports et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (ménage, protocole, ...)
- Mettre en œuvre des projets de développement et de modernisation de l'offre de soins (nouvelles technologies médicales, logiciels métiers...)
- Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, ...)
- Elaborer et exécuter le budget du centre de santé, élaborer les demandes de subventions et dresser les bilans
- Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction
- Contrôler l'activité (taux de remplissage du centre, taux de service, temps d'attente, évaluation des besoins)
- Assurer le suivi de la mise en place de la CPTS
- Développer la coopération avec le groupe hospitalo-universitaire Paris Saclay
- Développer des projets de prévention au CMS et hors les murs, notamment auprès des jeunes et des séniors
- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l'offre de soins sur la Ville
- Assurer le management de l'équipe administrative et médicale et évaluer les besoins : recrutement, entretiens, plannings, etc...
- Assurer la gestion logistique et technique, coordination avec les services supports et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (ménage, protocole, ...)
- Mettre en œuvre des projets de développement et de modernisation de l'offre de soins (nouvelles technologies médicales, logiciels métiers...)
- Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, ...)
- Elaborer et exécuter le budget du centre de santé, élaborer les demandes de subventions et dresser les bilans
- Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction
- Contrôler l'activité (taux de remplissage du centre, taux de service, temps d'attente, évaluation des besoins)
- Assurer le suivi de la mise en place de la CPTS
- Développer la coopération avec le groupe hospitalo-universitaire Paris Saclay
- Développer des projets de prévention au CMS et hors les murs, notamment auprès des jeunes et des séniors
- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l'offre de soins sur la Ville
Profils recherchés
Diplôme requis
Licence ou Master " Administration ou sanitaire et social " ou de cadre de santé
Expérience souhaité
Poste de Direction, ou en situation d'encadrement, dans le secteur de l'action sanitaire et sociale
Qualités requises
* Solides connaissances de l'environnement sanitaire et social, l'organisation de l'Assurance maladie et le fonctionnent des collectivités territoriales,
* Capacité à encadrer des équipes
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à la conduite de projets en transversalité, et/ou en partenariat
* Disponibilité, rigueur, méthode
Licence ou Master " Administration ou sanitaire et social " ou de cadre de santé
Expérience souhaité
Poste de Direction, ou en situation d'encadrement, dans le secteur de l'action sanitaire et sociale
Qualités requises
* Solides connaissances de l'environnement sanitaire et social, l'organisation de l'Assurance maladie et le fonctionnent des collectivités territoriales,
* Capacité à encadrer des équipes
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à la conduite de projets en transversalité, et/ou en partenariat
* Disponibilité, rigueur, méthode
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une restauration municipale, d'un remboursement partiel de votre titre de transport, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site internet de la ville ou bien adresser votre candidature, de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr
Le cas échéant, vous pouvez l'adresser par voie postale à l'attention de : Monsieur le Maire Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées
Ce poste peut également être pourvu par application de l'article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s'engage contre toute forme de discrimination.
Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une restauration municipale, d'un remboursement partiel de votre titre de transport, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site internet de la ville ou bien adresser votre candidature, de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr
Le cas échéant, vous pouvez l'adresser par voie postale à l'attention de : Monsieur le Maire Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées
Ce poste peut également être pourvu par application de l'article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s'engage contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.