Référent insertion (h/f) SB:1275
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221100841233
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 5.1 Chargé de l'accompagnement vers l'emploi
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer :
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques.
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer :
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques.
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de l'espace insertion situé au sein de la Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur, vous exercez des activités liées à l'accompagnement vers et dans l'emploi, des bénéficiaires du RSA.
Vous contribuez à la mise en œuvre des parcours d'insertion permettant des retours à l'emploi des allocataires du RSA en conduisant des entretiens individuels, animant des ateliers et en mobilisant tous les outils disponibles.
ACTIVITES :
- Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA.
- Orienter ou participer à l'orientation des personnes dont la demande de RSA a été instruite à l'Espace insertion ou par téléprocédure.
- Effectuer, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic de la situation socio-professionnelle des bénéficiaires accompagnés par l'Espace Insertion
- Formaliser des parcours personnalisés d'insertion pour les bénéficiaires accompagnés (signature d'un contrat d'engagements réciproques)
- Conseiller et orienter le public prioritairement vers des actions concrètes d'insertion professionnelle (PDIRE, sessions de recrutements et ateliers de la MEF, droit commun ...)
- Accompagner la démarche de retour vers l'emploi en lien avec les partenaires appropriés
- Initier et/ou participer à des actions collectives
- Contribuer à l'activité globale de l'Espace Insertion dans un souci de polyvalence (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) comme en mobilisant les personnes accompagnées sur ces actions
- Participer aux instances partenariales
- Transmettre au coordonnateur toutes les données statistiques relatives à son activité notamment sur des objectifs de retour à l'emploi, selon les formats et modalités d'évaluation requis par le Département et l'espace insertion.
Au sein de l'espace insertion situé au sein de la Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur, vous exercez des activités liées à l'accompagnement vers et dans l'emploi, des bénéficiaires du RSA.
Vous contribuez à la mise en œuvre des parcours d'insertion permettant des retours à l'emploi des allocataires du RSA en conduisant des entretiens individuels, animant des ateliers et en mobilisant tous les outils disponibles.
ACTIVITES :
- Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA.
- Orienter ou participer à l'orientation des personnes dont la demande de RSA a été instruite à l'Espace insertion ou par téléprocédure.
- Effectuer, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic de la situation socio-professionnelle des bénéficiaires accompagnés par l'Espace Insertion
- Formaliser des parcours personnalisés d'insertion pour les bénéficiaires accompagnés (signature d'un contrat d'engagements réciproques)
- Conseiller et orienter le public prioritairement vers des actions concrètes d'insertion professionnelle (PDIRE, sessions de recrutements et ateliers de la MEF, droit commun ...)
- Accompagner la démarche de retour vers l'emploi en lien avec les partenaires appropriés
- Initier et/ou participer à des actions collectives
- Contribuer à l'activité globale de l'Espace Insertion dans un souci de polyvalence (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) comme en mobilisant les personnes accompagnées sur ces actions
- Participer aux instances partenariales
- Transmettre au coordonnateur toutes les données statistiques relatives à son activité notamment sur des objectifs de retour à l'emploi, selon les formats et modalités d'évaluation requis par le Département et l'espace insertion.
Profils recherchés
- Titulaire du cadre d'emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs, ou d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Bonne connaissances des dispositifs RSA et des acteurs de l'insertion
- Connaissance des outils de techniques de recherche d'emploi (TRE) et de la réalité du marché de l'emploi
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
- Savoir recueillir, traiter et organiser des informations
- Savoir informer, orienter le public
- Savoir établir un diagnostic individuel sur la situation du bénéficiaire du RSA
- Savoir élaborer un parcours d'insertion et proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe et les partenaires
- Agir avec courtoisie et politesse
- Respect de la confidentialité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
6 Av. Vladimir Ilitch Lénine, 92000 Nanterre
- Bonne connaissances des dispositifs RSA et des acteurs de l'insertion
- Connaissance des outils de techniques de recherche d'emploi (TRE) et de la réalité du marché de l'emploi
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
- Savoir recueillir, traiter et organiser des informations
- Savoir informer, orienter le public
- Savoir établir un diagnostic individuel sur la situation du bénéficiaire du RSA
- Savoir élaborer un parcours d'insertion et proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe et les partenaires
- Agir avec courtoisie et politesse
- Respect de la confidentialité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
6 Av. Vladimir Ilitch Lénine, 92000 Nanterre
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.