Chef de projet stratégique Pass + (h/f)
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Offre n° O092221200865892
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges, la direction des bâtiments, et la direction de projets innovation pour l'éducation et les solidarités. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges alto-séquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la stratégie en matière de numérique éducatif et solidaire et de projets innovants pour l'amélioration de la qualité de vie au collège, et de la mise en œuvre de la politique éducative.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Définir, organiser et piloter toutes les actions nécessaires à la mise en œuvre et au suivi du dispositif stratégique interdépartemental Pass+
ACTIVITES :
Management de projet : coordonner les différents acteurs internes et externes du projet, animation des instances de gouvernance, définition et organisation des validations et des arbitrages, représentation du Département dans différentes instances
- Superviser tous les aspects du projet : fonctionnels, techniques, juridiques et financiers ...
- Passation des marchés publics
- Pilotage du prestataire du marché : exécution budgétaire, contrôle de prestations, comités de pilotage et de projets, négociation avec le prestataire, suivi du contrat
- Sécurisation du bon déroulement du projet et de sa conformité : contrôle, validation, phasage et livrables
- Encadrement et animation d'équipe, contrôle managérial et soutien technique aux 3 agents de l'équipe.
- Identification et anticipation des différents risques (planning, budget, qualité) et de leurs modalités de gestion. Assurer un reporting régulier sur le projet en travaillant sur des indicateurs de pilotage
- Organiser le déploiement, le suivi et l'évaluation du dispositif : réunions avec les utilisateurs et partenaires, coordination avec les services de communication, coordination avec le département des Yvelines, accompagnement au changement, dans une démarche d'amélioration continue
ACTIVITES :
Management de projet : coordonner les différents acteurs internes et externes du projet, animation des instances de gouvernance, définition et organisation des validations et des arbitrages, représentation du Département dans différentes instances
- Superviser tous les aspects du projet : fonctionnels, techniques, juridiques et financiers ...
- Passation des marchés publics
- Pilotage du prestataire du marché : exécution budgétaire, contrôle de prestations, comités de pilotage et de projets, négociation avec le prestataire, suivi du contrat
- Sécurisation du bon déroulement du projet et de sa conformité : contrôle, validation, phasage et livrables
- Encadrement et animation d'équipe, contrôle managérial et soutien technique aux 3 agents de l'équipe.
- Identification et anticipation des différents risques (planning, budget, qualité) et de leurs modalités de gestion. Assurer un reporting régulier sur le projet en travaillant sur des indicateurs de pilotage
- Organiser le déploiement, le suivi et l'évaluation du dispositif : réunions avec les utilisateurs et partenaires, coordination avec les services de communication, coordination avec le département des Yvelines, accompagnement au changement, dans une démarche d'amélioration continue
Profils recherchés
Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel
Connaissance de l'environnement professionnel du domaine d'activité
Connaissance du fonctionnement des collèges
Connaissances de la règlementation du domaine d'activité
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets complexes
Connaissance de la méthodologie d'accompagnement au changement
Connaissances des marchés publics
Techniques de gestion de conflit
Techniques de management
Elaborer une stratégie
Diriger une structure, un service
Animer une équipe
Communiquer
Conduire un projet, une démarche d'évolution
Conduire le changement
Gérer un conflit
Piloter la performance et les ressources
Prioriser
Travailler en réseau
Capacités rédactionnelles éprouvées
Capacité à rédiger des documents d'accompagnement du projet
Capacité à rédiger des notes de synthèse
Capacité d'adaptation
Capacité de conviction
Capacité de négociation
Capacité d'innovation/créativité
Capacités relationnelles
Etre force de proposition
Sens de l'analyse
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Capacité à anticiper
Rigueur
Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel
Connaissance de l'environnement professionnel du domaine d'activité
Connaissance du fonctionnement des collèges
Connaissances de la règlementation du domaine d'activité
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets complexes
Connaissance de la méthodologie d'accompagnement au changement
Connaissances des marchés publics
Techniques de gestion de conflit
Techniques de management
Elaborer une stratégie
Diriger une structure, un service
Animer une équipe
Communiquer
Conduire un projet, une démarche d'évolution
Conduire le changement
Gérer un conflit
Piloter la performance et les ressources
Prioriser
Travailler en réseau
Capacités rédactionnelles éprouvées
Capacité à rédiger des documents d'accompagnement du projet
Capacité à rédiger des notes de synthèse
Capacité d'adaptation
Capacité de conviction
Capacité de négociation
Capacité d'innovation/créativité
Capacités relationnelles
Etre force de proposition
Sens de l'analyse
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Capacité à anticiper
Rigueur
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.