Directeur adjoint qualité et ressources (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221200890802
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : Directeur Adjoint (2.3)
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d'accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d'alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle.
En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d'assurer une veille juridique et réglementaire sur l'ensemble des politiques publiques liées aux solidarités.
Elle est également force de proposition pour innover afin d'améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d'accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d'alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle.
En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d'assurer une veille juridique et réglementaire sur l'ensemble des politiques publiques liées aux solidarités.
Elle est également force de proposition pour innover afin d'améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique et en appui du Directeur/ice de la Qualité et des Ressources, en lien avec le Directeur général adjoint du Pôle Solidarités et son adjointe, vous managez et pilotez la Direction Qualité et Ressources, regroupant les services en charge :
- du financement, des achats/marchés (consolidation du budget, marchés publics) et du suivi des dossiers transverses du Pôle (Conventions, délibérations)
- de l'appui à la transformation numérique et organisationnelle (déploiement des projets, définition des procès, conduite du changement, qualité de la donnée, maitrise d'ouvrage du SI Solidarité, gestion des flux numériques et des données de santé)
- de l'appui et de la gestion des projets dans les domaines suivants : RH et gestion des effectifs du pôle, gestion des moyens et logistique.
Vous apportez votre appui aux autres directions du pôle afin de faciliter la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques départementales des solidarités. Vous veillez également à la bonne articulation du pôle Solidarités avec les fonctions supports du Département.
ACTIVITES :
- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction (management de la donnée, logistique, unité RH des assistants familiaux, ...)
- Assister le/la Directeur(rice) dans le management stratégique et opérationnel de la Direction, en encadrant hiérarchiquement le(s) service(s) qui vous sont directement rattaché(s).
- En lien avec le/la Directeur(rice), mettre en œuvre des outils et des process permettant d'apporter un soutien de qualité à l'exercice des missions du département en matière de Solidarités :
* Piloter le budget de façon complète et précise en lien avec la Direction des Finances
* Porter les marchés publics du pôle Solidarités
* Simplifier, moderniser et sécuriser le système d'information métier des Solidarités
* Soutenir une politique RH dynamique
* Accompagner la modernisation des sites territoriaux
- Appuyer le/la Directeur(rice) dans la définition, le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage de l'activité du pôle Solidarités tout en assurant la fiabilité des informations et données transmises aux décideurs.
- Veiller à la bonne articulation de la direction en transversalité au sein du pôle et avec l'ensemble des fonctions supports du Département.
Sous l'autorité hiérarchique et en appui du Directeur/ice de la Qualité et des Ressources, en lien avec le Directeur général adjoint du Pôle Solidarités et son adjointe, vous managez et pilotez la Direction Qualité et Ressources, regroupant les services en charge :
- du financement, des achats/marchés (consolidation du budget, marchés publics) et du suivi des dossiers transverses du Pôle (Conventions, délibérations)
- de l'appui à la transformation numérique et organisationnelle (déploiement des projets, définition des procès, conduite du changement, qualité de la donnée, maitrise d'ouvrage du SI Solidarité, gestion des flux numériques et des données de santé)
- de l'appui et de la gestion des projets dans les domaines suivants : RH et gestion des effectifs du pôle, gestion des moyens et logistique.
Vous apportez votre appui aux autres directions du pôle afin de faciliter la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques départementales des solidarités. Vous veillez également à la bonne articulation du pôle Solidarités avec les fonctions supports du Département.
ACTIVITES :
- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction (management de la donnée, logistique, unité RH des assistants familiaux, ...)
- Assister le/la Directeur(rice) dans le management stratégique et opérationnel de la Direction, en encadrant hiérarchiquement le(s) service(s) qui vous sont directement rattaché(s).
- En lien avec le/la Directeur(rice), mettre en œuvre des outils et des process permettant d'apporter un soutien de qualité à l'exercice des missions du département en matière de Solidarités :
* Piloter le budget de façon complète et précise en lien avec la Direction des Finances
* Porter les marchés publics du pôle Solidarités
* Simplifier, moderniser et sécuriser le système d'information métier des Solidarités
* Soutenir une politique RH dynamique
* Accompagner la modernisation des sites territoriaux
- Appuyer le/la Directeur(rice) dans la définition, le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage de l'activité du pôle Solidarités tout en assurant la fiabilité des informations et données transmises aux décideurs.
- Veiller à la bonne articulation de la direction en transversalité au sein du pôle et avec l'ensemble des fonctions supports du Département.
Profils recherchés
PROFIL :
- Administrateur ou attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 a minima dans le domaine des solidarités (recrutement sur la base de l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Connaissances et appétences pour les nouvelles technologies
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement ; Construire et animer un projet de direction
- Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
- Etre force de propositions
- Représenter la collectivité
- Savoir convaincre et négocier
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Administrateur ou attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 a minima dans le domaine des solidarités (recrutement sur la base de l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Connaissances et appétences pour les nouvelles technologies
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement ; Construire et animer un projet de direction
- Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
- Etre force de propositions
- Représenter la collectivité
- Savoir convaincre et négocier
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.