Chef de service Coordination des actions dans les collèges (h/f) SB : 4166
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Offre n° O092230100925194
Publiée le 03/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 3.2 Chef de service
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges, la direction des bâtiments et la direction de projets innovation pour l'éducation et les solidarités. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la stratégie en matière de numérique éducatif et solidaire et de projets innovants pour l'amélioration de la qualité de vie au collège et de la mise en œuvre de la politique éducative.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de la direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges, vous organisez et garantissez la coordination et la cohérence des interventions départementales dans les collèges. Au cœur de la relation avec les collèges, vous assurez la coordination et la transversalité des interventions du service avec les différents partenaires au sein de la direction et du Département, en veillant à assurer l'harmonisation et l'agilité des pratiques.
Vous animez une équipe de 21 agents et assurez l'encadrement hiérarchique de 800 adjoints techniques des établissements d'enseignement (ATTEE) et de 85 médiateurs éducatifs.
ACTIVITES :
- Organiser l'activité du service et manager l'équipe ;
- Assurer la gestion prospective des effectifs et l'évolution des emplois ;
- Assurer le co-pilotage des projets portés par le service en favorisant la transversalité et la coopération ;
- Déterminer les objectifs conformément aux orientations du Conseil départemental et évaluer les résultats ;
- Informer les équipes de direction des collèges sur la politique du Conseil départemental en veillant à sa bonne compréhension et application ;
- Accompagner les référents territoriaux en cas de besoin et les principaux des collèges dans le management fonctionnel ;
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins des partenaires (direction des bâtiments, Education nationale et partenaires institutionnels).
Sujétion particulière : Déplacements réguliers dans les collèges (permis B requis).
Au sein de la direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges, vous organisez et garantissez la coordination et la cohérence des interventions départementales dans les collèges. Au cœur de la relation avec les collèges, vous assurez la coordination et la transversalité des interventions du service avec les différents partenaires au sein de la direction et du Département, en veillant à assurer l'harmonisation et l'agilité des pratiques.
Vous animez une équipe de 21 agents et assurez l'encadrement hiérarchique de 800 adjoints techniques des établissements d'enseignement (ATTEE) et de 85 médiateurs éducatifs.
ACTIVITES :
- Organiser l'activité du service et manager l'équipe ;
- Assurer la gestion prospective des effectifs et l'évolution des emplois ;
- Assurer le co-pilotage des projets portés par le service en favorisant la transversalité et la coopération ;
- Déterminer les objectifs conformément aux orientations du Conseil départemental et évaluer les résultats ;
- Informer les équipes de direction des collèges sur la politique du Conseil départemental en veillant à sa bonne compréhension et application ;
- Accompagner les référents territoriaux en cas de besoin et les principaux des collèges dans le management fonctionnel ;
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins des partenaires (direction des bâtiments, Education nationale et partenaires institutionnels).
Sujétion particulière : Déplacements réguliers dans les collèges (permis B requis).
Profils recherchés
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme BAC + 3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance de la réglementation afférente au domaine de l'éducation et au fonctionnement d'un établissement scolaire
- Connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement institutionnel des collectivités locales
- Expérience dans la conduite de projets et le management d'équipe
- Capacité à gérer des relations avec des partenaires institutionnels
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'adaptation, conduite et accompagnement au changement
- Esprit d'initiative
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de " L'Extension ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L'Extension est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92020 Nanterre
- Connaissance de la réglementation afférente au domaine de l'éducation et au fonctionnement d'un établissement scolaire
- Connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement institutionnel des collectivités locales
- Expérience dans la conduite de projets et le management d'équipe
- Capacité à gérer des relations avec des partenaires institutionnels
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'adaptation, conduite et accompagnement au changement
- Esprit d'initiative
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de " L'Extension ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L'Extension est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92020 Nanterre
Contact
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0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.