Photographe – Vidéaste (h/f)

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Offre n° O093220200545103
Publiée le 29/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Noisy-le-Grand
Hôtel de Ville Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle gestion des supports médias, vous êtes en charge de produire les photographies, de réaliser des vidéos et de gérer le fonds iconographique.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions se décomposent comme suit :

- Réaliser des prises de vues photo ou vidéo en format court dans différents contextes (portraits, assemblées, équipements, événements, etc.).
- Reportages de terrain
* Couverture d'évènements
* Réalisation de portraits
* Natures mortes/paysage/architecture
* Suivi de chantiers
- Présélectionner les images et traiter les clichés photographiques (retouche photo) pour le journal, les réseaux sociaux, le site et le journal interne.
- Répondre aux besoins et apporter des conseils pour illustrer et documenter des supports de communication (imprimés ou numériques).
- Gérer les équipements et les matériels photos et vidéos
- Gérer le fonds iconographique : intégration, indexation et classement des visuels. Effectuer un travail de tri afin d'archiver les photos dans une photothèque et sur un serveur.
- Coordonner les commandes ponctuelles de piges-photos auprès de vacataires.
- Mettre en ligne des productions vidéos et photos.
- La maîtrise de la prise de photographies par drone serait un plus.
- Effectuer un travail de veille pour être force de proposition et mettre en place une dynamique d'illustration actualisable régulièrement.

Conditions particulières d'exercice :
- Travail souvent en extérieur avec déplacements fréquents
- Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)
- Pics d'activités liés aux événements de la collectivité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable et travail le week-end et les jours fériés en fonction des obligations du service public
- Travail du mardi au samedi
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Formation supérieure (Bac+2 minimum) acquise dans une école d'arts appliqués ou de photographie
- Formation télépilote drone appréciée mais pas indispensable
- Expérience du reportage terrain et de la photo de presse
- Permis B

Connaissances :
- Connaissance appréciée des collectivités territoriales
- Connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance de la législation sur les prises de vue et leur diffusion

Compétences techniques ou savoir-faire :
- Choisir le matériel adapté à la prestation demandée
- Techniques de prises de vues photo/vidéo (portraits, reportages, natures mortes et architectures, événements, etc.)
- Maîtrise des principaux logiciels de traitement photo et vidéo (Capture One ou Lightroom / Adobe Photoshop / Premiere Pro, Final Cut, After Effects...)
- Maîtrise des logiciels métier : retouche photo, vidéo...
- Gérer une photothèque
- Proposer des angles et des traitements adaptés à la ligne éditoriale des supports
- Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vues à effectuer
- Être en mesure d'entretenir un réseau de contacts locaux pour le suivi de projets.

Aptitudes :
- Rigueur et sens de l'organisation et des priorités
- Sens du contact et travail en équipe
- Très grande disponibilité, autonomie et réactivité

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures de travail hebdomadaires avec modulation particulière, avec 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.