Responsable de secteur Espaces Verts (h/f) - Nord Epinay P 2022 03 676
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600667146
Publiée le 01/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies pour son secteur.
Le technicien assure la responsabilité globale de gestion de l'entretien des espaces verts de son secteur géographique. (régie et/ou entreprise)
Il travaille en étroite collaboration avec ses collaborateurs, les autres UT et le service mutualisé en charge des espaces verts. Il participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : au chef de secteurs
Le technicien assure la responsabilité globale de gestion de l'entretien des espaces verts de son secteur géographique. (régie et/ou entreprise)
Il travaille en étroite collaboration avec ses collaborateurs, les autres UT et le service mutualisé en charge des espaces verts. Il participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : au chef de secteurs
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités techniques
Piloter, planifier et coordonner, avec les responsables d'équipes, l'entretien et la maintenance des espaces verts de son secteur, en lien avec la politique de gestion différenciée de Plaine Commune,
Planifier, suivre et coordonner les travaux d'entretien externalisés par entreprise sur son secteur,
Assurer le suivi des arrosages automatiques (programmations et petites réparations) sur son secteur,
Co-élaborer les plans de gestion des parcs en lien avec le chef de projet politique nature en ville du service mutualisé
Conduire les travaux de rénovation et de déclinaisons opérationnelles du plan de végétalisation et des trames verte et bleue,
Veiller à la qualité des prestations confiées aux entreprises et aux équipes régie sous sa responsabilité
Participer à la déclinaison de la politique de fleurissement sur son secteur géographique
Organiser et coordonner, avec le technicien production florale, les plans de fleurissement de son secteur et l'organisation des visites VVF sur son territoire
Renseigner les différents tableaux de bord (indicateurs d'activité)
Veiller à la maintenance et à la réparation du matériel et des véhicules nécessaire aux travaux espaces verts. Le technicien est le responsable de son parc et doit faire remonter tout dysfonctionnement.
Assurer la mise à jour de la cartographie des espaces verts de son secteur géographique et points de fleurissement en transversalité avec ses collègues.
Etre le référent des groupes scolaires et bâtiments communaux pour/de son secteur (selon convention)
Participer, avec son responsable, à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement
Assurer la bonne exécution comptable : passer les commandes, assurer le suivi de leur exécution et attester le service fait,
Proposer, concevoir et mettre en oeuvre les petits projets d'aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d'Investissement)
Recenser les besoins matériels et véhicules de son secteur
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'achat en lien avec les services mutualisés
Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés
Veiller au bon approvisionnement en matériel de son-ses équipe-s
les aspects liés à l'organisation du service
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs et services.
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction
Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents
Mettre en oeuvre la communication sur les actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes, sites internets, allo Agglo...)
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur
Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées
Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers,demande de DT, etc.)
Etre force de proposition sur l'amélioration du service public
Participer à l'adaptation et à l'évolution des organisations de travail de son secteur.
Activités liées à l'encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; Etablir et diffuser les comptes rendus de réunion,
Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant basé sur la confiance, le dialogue, l'autonomie et la prise d'initiative,
Associer les agents à la recherche continue d'amélioration du service public
Faire respecter les règles RH . Gérer le temps de travail et les congés des agents de son secteur
Anticiper et réguler les conflits établir les rapports disciplinaires
Conduire les entretiens professionnels.
Préparer les arbitrages sur les priorités à donner aux demandes de formations individuelles et consolider les besoins collectifs; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller au suivi et à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ....
Mettre en œuvre les orientations Santé Sécurité au Travail et être garant des moyens mis à disposition des agents
Missions spécifiques :
Piloter le volet agriculture urbaine pour l'ensemble du territoire Nord,
Piloter, planifier et coordonner, avec les responsables d'équipes, l'entretien et la maintenance des espaces verts de son secteur, en lien avec la politique de gestion différenciée de Plaine Commune,
Planifier, suivre et coordonner les travaux d'entretien externalisés par entreprise sur son secteur,
Assurer le suivi des arrosages automatiques (programmations et petites réparations) sur son secteur,
Co-élaborer les plans de gestion des parcs en lien avec le chef de projet politique nature en ville du service mutualisé
Conduire les travaux de rénovation et de déclinaisons opérationnelles du plan de végétalisation et des trames verte et bleue,
Veiller à la qualité des prestations confiées aux entreprises et aux équipes régie sous sa responsabilité
Participer à la déclinaison de la politique de fleurissement sur son secteur géographique
Organiser et coordonner, avec le technicien production florale, les plans de fleurissement de son secteur et l'organisation des visites VVF sur son territoire
Renseigner les différents tableaux de bord (indicateurs d'activité)
Veiller à la maintenance et à la réparation du matériel et des véhicules nécessaire aux travaux espaces verts. Le technicien est le responsable de son parc et doit faire remonter tout dysfonctionnement.
Assurer la mise à jour de la cartographie des espaces verts de son secteur géographique et points de fleurissement en transversalité avec ses collègues.
Etre le référent des groupes scolaires et bâtiments communaux pour/de son secteur (selon convention)
Participer, avec son responsable, à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement
Assurer la bonne exécution comptable : passer les commandes, assurer le suivi de leur exécution et attester le service fait,
Proposer, concevoir et mettre en oeuvre les petits projets d'aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d'Investissement)
Recenser les besoins matériels et véhicules de son secteur
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'achat en lien avec les services mutualisés
Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés
Veiller au bon approvisionnement en matériel de son-ses équipe-s
les aspects liés à l'organisation du service
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs et services.
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction
Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents
Mettre en oeuvre la communication sur les actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes, sites internets, allo Agglo...)
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur
Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées
Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers,demande de DT, etc.)
Etre force de proposition sur l'amélioration du service public
Participer à l'adaptation et à l'évolution des organisations de travail de son secteur.
Activités liées à l'encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; Etablir et diffuser les comptes rendus de réunion,
Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant basé sur la confiance, le dialogue, l'autonomie et la prise d'initiative,
Associer les agents à la recherche continue d'amélioration du service public
Faire respecter les règles RH . Gérer le temps de travail et les congés des agents de son secteur
Anticiper et réguler les conflits établir les rapports disciplinaires
Conduire les entretiens professionnels.
Préparer les arbitrages sur les priorités à donner aux demandes de formations individuelles et consolider les besoins collectifs; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller au suivi et à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ....
Mettre en œuvre les orientations Santé Sécurité au Travail et être garant des moyens mis à disposition des agents
Missions spécifiques :
Piloter le volet agriculture urbaine pour l'ensemble du territoire Nord,
Profils recherchés
Savoirs
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts (gestion différenciée, agriculture urbaine, taille des végétaux, fleurissement saisonnier, vivaces,...)
Connaissances en mécanique horticole, en arrosage automatique,
Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale ( comptabilité, marchés publics,statut, etc.)
Savoir-faire
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Capacités rédactionnelles
Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels spécifiques type : "e-Sedit", "SIG" , etc.
Savoir-être
Aptitude à la communication et à l'encadrement d'équipes de terrain
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Rigueur, dynamisme, écoute, bienveillance
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Niveau d'étude : Bac professionnel ou BTS
Spécialité : Travaux paysagers ou Aménagements paysagers
Expérience en espaces verts impérative.
Expérience d'encadrement acquise dans un poste similaire.
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts (gestion différenciée, agriculture urbaine, taille des végétaux, fleurissement saisonnier, vivaces,...)
Connaissances en mécanique horticole, en arrosage automatique,
Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale ( comptabilité, marchés publics,statut, etc.)
Savoir-faire
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Capacités rédactionnelles
Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels spécifiques type : "e-Sedit", "SIG" , etc.
Savoir-être
Aptitude à la communication et à l'encadrement d'équipes de terrain
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Rigueur, dynamisme, écoute, bienveillance
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Niveau d'étude : Bac professionnel ou BTS
Spécialité : Travaux paysagers ou Aménagements paysagers
Expérience en espaces verts impérative.
Expérience d'encadrement acquise dans un poste similaire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.