Responsable de service - Direction petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220800766498
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT
Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et Parentalité et dépendrez du pôle Réussite Educative.
MISSION
Vous coordonnez les missions du Relais petite enfance, composé du Lieu unique d'inscription, du Relais d'assistantes maternelles et des Lieux d'accueil Enfants-Parents, et encadrez une équipe composée de 6 agents. Vous intégrez une équipe de direction, composée de la coordination des 8 EAJE municipaux et du pôle administratif et financier.
Dans ce cadre, votre mission principale est de gérer cet équipement et de garantir à l'ensemble des publics l'information sur les différents modes d'accueil.
Vous veillez à la mise en œuvre du contrat de projet avec la Caf et des orientations municipales en matière d'accueil individuel et collectif. Vous mettez en place un observatoire local du dispositif d'accueil du jeune enfant.
Vous avez également pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité, en lien avec la Maison pour tous et les partenaires culturels.
Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et Parentalité et dépendrez du pôle Réussite Educative.
MISSION
Vous coordonnez les missions du Relais petite enfance, composé du Lieu unique d'inscription, du Relais d'assistantes maternelles et des Lieux d'accueil Enfants-Parents, et encadrez une équipe composée de 6 agents. Vous intégrez une équipe de direction, composée de la coordination des 8 EAJE municipaux et du pôle administratif et financier.
Dans ce cadre, votre mission principale est de gérer cet équipement et de garantir à l'ensemble des publics l'information sur les différents modes d'accueil.
Vous veillez à la mise en œuvre du contrat de projet avec la Caf et des orientations municipales en matière d'accueil individuel et collectif. Vous mettez en place un observatoire local du dispositif d'accueil du jeune enfant.
Vous avez également pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité, en lien avec la Maison pour tous et les partenaires culturels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Assurer la coordination des différentes actions menées au sein du Relais petite enfance et en lien avec les orientations de la Direction.
Organiser et coordonner le lieu unique d'inscription : organisation des permanences d'inscription, préparation des commissions d'admission à un mode d'accueil, réponse aux familles et suivi des recours.
Mettre en place un accueil du public qui favorise l'écoute et l'analyse de la demande, afin de donner la meilleure information ou orientation en fonction des besoins spécifiques de chaque famille.
Encadrer l'activité du Relais petite enfance et les missions en direction des assistantes maternelles du territoire.
Accompagner le développement des Maisons d'assistantes maternelles sur le territoire.
Encadrer l'équipe du RPE composée de 6 agents et assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.
Assurer la coordination de l'accueil de la population à la Maison pour tous et des actions menées au sein de l'espace famille.
Réaliser un reporting de l'activité, un traitement statistique et un bilan annuel d'activités notamment par le biais des déclarations CAF.
Assurer la coordination des différentes actions menées au sein du Relais petite enfance et en lien avec les orientations de la Direction.
Organiser et coordonner le lieu unique d'inscription : organisation des permanences d'inscription, préparation des commissions d'admission à un mode d'accueil, réponse aux familles et suivi des recours.
Mettre en place un accueil du public qui favorise l'écoute et l'analyse de la demande, afin de donner la meilleure information ou orientation en fonction des besoins spécifiques de chaque famille.
Encadrer l'activité du Relais petite enfance et les missions en direction des assistantes maternelles du territoire.
Accompagner le développement des Maisons d'assistantes maternelles sur le territoire.
Encadrer l'équipe du RPE composée de 6 agents et assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.
Assurer la coordination de l'accueil de la population à la Maison pour tous et des actions menées au sein de l'espace famille.
Réaliser un reporting de l'activité, un traitement statistique et un bilan annuel d'activités notamment par le biais des déclarations CAF.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
* Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des collectivités et des dispositifs Petite enfance
* Savoir élaborer et évaluer un contrat de projet
* Savoir développer et animer un réseau de partenaires
* Savoir encadrer et piloter une équipe pluri-professionnelle
* Sens du service public
* Sens de l'organisation et des priorités
* Etre force de proposition
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers)
PROFIL
* Expérience souhaitée de trois ans sur un poste similaire
CONDITIONS DU POSTE
* Cadres d'emploi des attachés, cadre de santé ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
* Poste à temps complet (37h30) à pourvoir en janvier
* Lieu : Espace famille Berty Albrecht, 44/46 rue Danielle Casanova
* Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des collectivités et des dispositifs Petite enfance
* Savoir élaborer et évaluer un contrat de projet
* Savoir développer et animer un réseau de partenaires
* Savoir encadrer et piloter une équipe pluri-professionnelle
* Sens du service public
* Sens de l'organisation et des priorités
* Etre force de proposition
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers)
PROFIL
* Expérience souhaitée de trois ans sur un poste similaire
CONDITIONS DU POSTE
* Cadres d'emploi des attachés, cadre de santé ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
* Poste à temps complet (37h30) à pourvoir en janvier
* Lieu : Espace famille Berty Albrecht, 44/46 rue Danielle Casanova
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Référence à préciser : OY/DPE/ RESPRPE/2023
Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction Petite enfance, 01 48 39 50 08 ; dir-petite.enfance@mairie-aubervilliers.fr
Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction Petite enfance, 01 48 39 50 08 ; dir-petite.enfance@mairie-aubervilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.