Directeur de conservatoire à rayonnement départemental (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900787764
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché
Attaché principal
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le directeur du conservatoire met en place et développe l'enseignement musical sur la Ville dans toutes ses dimensions : la programmation, l'organisation et la tenue des concerts tant des artistes invités que des élèves et des professeurs.
Il assure la relation entre la Ville et les institutions sur son domaine de compétence.
Il assure la relation entre la Ville et les institutions sur son domaine de compétence.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'établissement
- de concevoir le nouveau projet d'établissement : piloter la réflexion, la rédaction et la mise en œuvre du projet dans le respect des schémas pédagogiques nationaux et du schéma de développement culturel de la collectivité
- d'assurer la constitution du dossier de renouvellement de classement de l'établissement CRD (échéance 2023)
- de réviser les documents cadres de l'établissement : règlement intérieur, règlement des études
- d'assurer la cohérence pédagogique et artistique de l'établissement
- de poursuivre et développer les conventions en milieu scolaire : CHAM-CHAD, Orchestre à l'école, Chorales à l'école, projet d'école de Chevalier de St George
- d'être force de propositions pour des projets artistiques, pédagogiques, innovants sur le territoire de la collectivité
- de contribuer à la programmation de la saison culturelle sur la collectivité et développer les collaborations avec les autres équipements et services de la ville
- de déployer des collaborations avec les autres établissements d'enseignement spécialisé du territoire de la Seine-Saint-Denis et d'Ile de France
- d'intégrer les réseaux professionnels spécialisés dans l'enseignement artistique
- d'insuffler une nouvelle communication interne et externe
- de redynamiser l'image et la visibilité de l'établissement sur la ville
- de participer à la réflexion collective au sein de la Direction Musique et Danse et de l'Espace Culturel Musique et Danse
- de contribuer au projet global de la collectivité et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle portée par les élus, travailler en transversalité avec les autres services
- d'évaluer les besoins et attentes des usagers et proposer des mesures permettant de garantir une offre adaptée
Administration
- de maintenir la bonne mise en œuvre du projet d'établissement et de veiller à la cohérence de son exécution au regard des règles en vigueur
- de proposer et d'encadrer le développement de nouveaux outils de gestion interne
- de porter des dossiers de recherche de financements auprès des institutions publiques
- d'assurer des états des lieux et des rapports sur les projets subventionnés
- de faire preuve d'anticipation et de planification dans les enjeux administratifs de l'établissement : plan pluriannuel d'investissement, suivi et entretien du parc instrumental, grille de tarification et de locations d'instruments
- de piloter et superviser l'ensemble des aspects administratifs de l'établissement : ressources financières et ressources matérielles
Ressources Humaines
- d'encadrer et piloter l'équipe administrative et d'accueil du conservatoire
- d'encadrer et piloter l'équipe enseignante
- d'encadrer et assurer un lien étroit avec le conseiller aux études pour le suivi pédagogique et les re-présentations artistiques des élèves
- d'assurer la coordination avec les équipes mutualisées de l'Espace culturel en accueil et technique
- de concevoir le nouveau projet d'établissement : piloter la réflexion, la rédaction et la mise en œuvre du projet dans le respect des schémas pédagogiques nationaux et du schéma de développement culturel de la collectivité
- d'assurer la constitution du dossier de renouvellement de classement de l'établissement CRD (échéance 2023)
- de réviser les documents cadres de l'établissement : règlement intérieur, règlement des études
- d'assurer la cohérence pédagogique et artistique de l'établissement
- de poursuivre et développer les conventions en milieu scolaire : CHAM-CHAD, Orchestre à l'école, Chorales à l'école, projet d'école de Chevalier de St George
- d'être force de propositions pour des projets artistiques, pédagogiques, innovants sur le territoire de la collectivité
- de contribuer à la programmation de la saison culturelle sur la collectivité et développer les collaborations avec les autres équipements et services de la ville
- de déployer des collaborations avec les autres établissements d'enseignement spécialisé du territoire de la Seine-Saint-Denis et d'Ile de France
- d'intégrer les réseaux professionnels spécialisés dans l'enseignement artistique
- d'insuffler une nouvelle communication interne et externe
- de redynamiser l'image et la visibilité de l'établissement sur la ville
- de participer à la réflexion collective au sein de la Direction Musique et Danse et de l'Espace Culturel Musique et Danse
- de contribuer au projet global de la collectivité et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle portée par les élus, travailler en transversalité avec les autres services
- d'évaluer les besoins et attentes des usagers et proposer des mesures permettant de garantir une offre adaptée
Administration
- de maintenir la bonne mise en œuvre du projet d'établissement et de veiller à la cohérence de son exécution au regard des règles en vigueur
- de proposer et d'encadrer le développement de nouveaux outils de gestion interne
- de porter des dossiers de recherche de financements auprès des institutions publiques
- d'assurer des états des lieux et des rapports sur les projets subventionnés
- de faire preuve d'anticipation et de planification dans les enjeux administratifs de l'établissement : plan pluriannuel d'investissement, suivi et entretien du parc instrumental, grille de tarification et de locations d'instruments
- de piloter et superviser l'ensemble des aspects administratifs de l'établissement : ressources financières et ressources matérielles
Ressources Humaines
- d'encadrer et piloter l'équipe administrative et d'accueil du conservatoire
- d'encadrer et piloter l'équipe enseignante
- d'encadrer et assurer un lien étroit avec le conseiller aux études pour le suivi pédagogique et les re-présentations artistiques des élèves
- d'assurer la coordination avec les équipes mutualisées de l'Espace culturel en accueil et technique
Profils recherchés
- grade de Directeur d'Etablissement d'Enseignement Artistique ou profil valorisant une expérience probante en matière de gestion d'établissements culturels et titulaire du Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique
- expérience en poste similaire
- maîtrise de la direction d'établissement d'enseignements artistiques labellisés
- maîtrise des règles administratives et financières liées à un établissement public
- maîtrise des outils informatiques et nouvelles technologies
- vous possédez une solide expérience dans l'administration d'un équipement d'enseignement artistique et le management d'une équipe
- vous êtes autonome dans la mise en œuvre d'un suivi administratif : projection, bilan, développement de ressources
- vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers
- vous avez une grande capacité d'organisation, d'anticipation, de rigueur et de réactivité
- vous impulsez une dynamique positive au sein de votre équipe
- vous avez le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif
- vous observez une bienveillance à l'égard des usagers et du public
- vous assumez une disponibilité indispensable au rythme de fonctionnement de l'établissement
- expérience en poste similaire
- maîtrise de la direction d'établissement d'enseignements artistiques labellisés
- maîtrise des règles administratives et financières liées à un établissement public
- maîtrise des outils informatiques et nouvelles technologies
- vous possédez une solide expérience dans l'administration d'un équipement d'enseignement artistique et le management d'une équipe
- vous êtes autonome dans la mise en œuvre d'un suivi administratif : projection, bilan, développement de ressources
- vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers
- vous avez une grande capacité d'organisation, d'anticipation, de rigueur et de réactivité
- vous impulsez une dynamique positive au sein de votre équipe
- vous avez le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif
- vous observez une bienveillance à l'égard des usagers et du public
- vous assumez une disponibilité indispensable au rythme de fonctionnement de l'établissement
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.