Responsable du RAM (h/f) - 22-165

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Offre n° O093220900794283
Publiée le 02/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Livry-Gargan
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIVRY GARGAN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vous dirigez le Relais Petite Enfance et le Lieu d'Accueil Enfants /Parents (LAEP). Vous concevez, construisez et mettez en œuvre un projet au bénéfice des parents, des assistantes maternelles et des enfants accueillis. Vous assurez l'information, le conseil, l'accueil, la coordination et l'animation en direction des enfants, parents et assistantes maternelles et proposez un espace collectif de rencontre et d'échanges entre enfants et parents.
Missions / conditions d'exercice
* Informer les publics sur la profession d'assistante maternelle et fournir des réponses aux questions administratives et réglementaires relatives à ce mode d'accueil
* Animer les temps d'accueils et d'échanges au sein de la structure (accueils-jeux, sorties pédagogiques, animations culturelles...)
* Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles, en organisant des réunions thématiques d'information avec l'intervention de différents professionnels de la petite enfance. Proposer des soirées d'échanges sur les pratiques professionnelles animées par un psychologue
* Participer au fonctionnement du L.A.E.P. en tant qu'accueillant(e)
* Etablir et gérer l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement (factures, encaissements, livraisons, évaluation des besoins futurs)
* Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement du R.P.E. et du L.A.E.P. Rédiger les projets d'action, les bilans d'activité, élaborer les dossiers, statistiques, courriers...
* Assurer la communication du service et la promotion des actions (rencontres-emplois, porte-ouvertes, moments festifs...) par la diffusion de plaquettes, affichages, articles dans le magazine de la ville, courriers
* Développer et animer un réseau de partenaires. Mettre en place des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF. Mettre en œuvre des projets et des actions inter-relais. Former et accompagner les stagiaires E.J.E.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous disposez de qualités managériales avérées. Capable de travailler avec de multiples interlocuteurs, vous maitrisez les outils informatiques.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.