technicien prévention santé H/F
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Offre n° O093221000820588
Publiée le 19/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
18/12/2022
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue à la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant les EPLE (équipe de direction et chefs d'équipe) lors de visites sur le terrain notamment dans l'aménagements des postes de travail, l'analyse des accidents de service et dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail sous la responsabilité du service Prévention et Santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et suivi des aménagements de poste
Conseiller les chefs d'équipes ou gestionnaires en matière d'aménagement de poste en lien avec référents RH, ergonomes, conseillers de prévention sur site
Suivre l'effectivité des aménagements de poste préconisés
Conseil, analyse et suivi des accidents de travail
Assurer le suivi des accidents de travail
Analyser les accidents de travail les plus significatifs
Transférer les méthodes d'analyse auprès des gestionnaires et chefs d'équipe
Relais des consignes prévention et sensibilisation des équipes
Favoriser la formation des chefs d'équipe et les collectifs de travail autour des mesures de prévention générale ( EPI, DTA consignes en matière de travail en hauteur...)Assister les établissements dans l'achat des équipements de protection collectifs ou individuels
Participer à l'élaboration et à l'évaluation d'outils de prévention au regard de l'expertise terrain acquise
vérification de l'application des règles de santé sécurité au travail dans les lycées Vérifier l'existence, consulter les documents réglementaires DUER / DTA / RSST / RDGI à l'occasion des visites dans les lycées
Vérifier la bonne connaissance des agents Région des modalités d'évacuation des locaux en cas d'alarme incendie ou d'intrusion Contribution à l'animation du réseau des assistants de prévention
Identifier les assistants de prévention présents dans l'établissement et contribuer à l'animation de réseau et au transfert de savoir-faire.
Conseiller les chefs d'équipes ou gestionnaires en matière d'aménagement de poste en lien avec référents RH, ergonomes, conseillers de prévention sur site
Suivre l'effectivité des aménagements de poste préconisés
Conseil, analyse et suivi des accidents de travail
Assurer le suivi des accidents de travail
Analyser les accidents de travail les plus significatifs
Transférer les méthodes d'analyse auprès des gestionnaires et chefs d'équipe
Relais des consignes prévention et sensibilisation des équipes
Favoriser la formation des chefs d'équipe et les collectifs de travail autour des mesures de prévention générale ( EPI, DTA consignes en matière de travail en hauteur...)Assister les établissements dans l'achat des équipements de protection collectifs ou individuels
Participer à l'élaboration et à l'évaluation d'outils de prévention au regard de l'expertise terrain acquise
vérification de l'application des règles de santé sécurité au travail dans les lycées Vérifier l'existence, consulter les documents réglementaires DUER / DTA / RSST / RDGI à l'occasion des visites dans les lycées
Vérifier la bonne connaissance des agents Région des modalités d'évacuation des locaux en cas d'alarme incendie ou d'intrusion Contribution à l'animation du réseau des assistants de prévention
Identifier les assistants de prévention présents dans l'établissement et contribuer à l'animation de réseau et au transfert de savoir-faire.
Profils recherchés
Formation Hygiène et Sécurité ou expérience significative en Hygiène et Sécurité et prévention santé
Connaissance et expérience en matière de gestion Ressources humaines et d'accompagnement individuel RH
Connaissances en matière d'ergonomie
Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement et notamment des métiers des ATTEE (entretien général, restauration, maintenance)Connaissance des outils informatiques et bureautiques Connaissances de base des marchés publics, connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
Savoir expliquer et transmettre ses connaissances avec pédagogie
Savoir analyser et synthétiser, évaluer, identifier les besoins et particulièrement les situations à risques
Savoir rédiger des documents et pièces administratives
Capacité d'autonomie, d'initiative et savoir rendre-compte
Sens des relations humaines et esprit d'équipe, sens de la communication
Capacité à s'adapter à une diversité de public (proviseur, chefs d'équipe, agents)Diplomatie, neutralité et discrétion professionnelle
Connaissance et expérience en matière de gestion Ressources humaines et d'accompagnement individuel RH
Connaissances en matière d'ergonomie
Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement et notamment des métiers des ATTEE (entretien général, restauration, maintenance)Connaissance des outils informatiques et bureautiques Connaissances de base des marchés publics, connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
Savoir expliquer et transmettre ses connaissances avec pédagogie
Savoir analyser et synthétiser, évaluer, identifier les besoins et particulièrement les situations à risques
Savoir rédiger des documents et pièces administratives
Capacité d'autonomie, d'initiative et savoir rendre-compte
Sens des relations humaines et esprit d'équipe, sens de la communication
Capacité à s'adapter à une diversité de public (proviseur, chefs d'équipe, agents)Diplomatie, neutralité et discrétion professionnelle
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.