Directeur de programme SI formation professionnelle H/F performance BP 4-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221000830845
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au DGA, le directeur de programme assure le pilotage de la mise en œuvre des systèmes d'information du Centre d'animation, de ressources et d'information sur la formation d'Ile de France (CARIF), et le pilotage de l'ensemble des chantiers des services numériques de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des missions CARIF sur le volet systèmes d'information
Pilotage du déploiement de Dokelio
Suivi du budget dédié aux systèmes d'information de la formation professionnelle
Assurer la cartographie des risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
Conseiller et assister les chefs de projets SI rattachés au service performance
Assurer le suivi des partenariats
Superviser les opérations liées à la gestion de la donnée
Assurer une veille technique et réglementaire
Pilotage du déploiement de Dokelio
Suivi du budget dédié aux systèmes d'information de la formation professionnelle
Assurer la cartographie des risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
Conseiller et assister les chefs de projets SI rattachés au service performance
Assurer le suivi des partenariats
Superviser les opérations liées à la gestion de la donnée
Assurer une veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances dans le domaine de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale
Capacité à définir la stratégie des services numériques du pôle en collaboration avec la direction et le pôle transformation numérique
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
Maitrise de l'outil DOKELIO
Piloter les risques projets
Savoir-être :
Communication écrite & orale
Gestion de projet
Rigueur et organisation
Sens relationnel
Esprit de synthèse
Capacité à vulgariser des sujets techniques
Force de proposition
Connaissances dans le domaine de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale
Capacité à définir la stratégie des services numériques du pôle en collaboration avec la direction et le pôle transformation numérique
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
Maitrise de l'outil DOKELIO
Piloter les risques projets
Savoir-être :
Communication écrite & orale
Gestion de projet
Rigueur et organisation
Sens relationnel
Esprit de synthèse
Capacité à vulgariser des sujets techniques
Force de proposition
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.