Chargé de mission FEADER H/F 13209-22
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Offre n° O093221100851485
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de la mise en oeuvre opérationnelle LEADER et du Réseau Rural
Missions / conditions d'exercice
Gestion des dossiers, des plans d'actions et d'animation des GAL
Instruction des demandes de subventions et des demandes de paiement (y compris la visite sur place) et échanges réguliers avec les co-financeurs des dossiers, avec les GAL et avec l'ASP
Rédaction des décisions juridiques attributives
Traitement des dossiers dans l'outil de gestion OSIRIS
Suivi des dossiers
Suivi des paiements et des contrôles post paiement
Tenue à jour de tableaux de bord - extractions de bilan d'OSIRIS
Pilotage du Réseau Rural Régional et participation à l'évaluation de LEADER
Animation du Réseau Rural Régional sur toutes les thématiques du PDR notamment LEADER
Participation aux travaux d'élaboration du futur PSN pour la mesure LEADER
Contribution à la mise en place du soutien préparatoire et à la sélection des futurs GAL en lien avec le chargé de mission en charge de la coordination des GAL
Instruction des demandes de subventions et des demandes de paiement (y compris la visite sur place) et échanges réguliers avec les co-financeurs des dossiers, avec les GAL et avec l'ASP
Rédaction des décisions juridiques attributives
Traitement des dossiers dans l'outil de gestion OSIRIS
Suivi des dossiers
Suivi des paiements et des contrôles post paiement
Tenue à jour de tableaux de bord - extractions de bilan d'OSIRIS
Pilotage du Réseau Rural Régional et participation à l'évaluation de LEADER
Animation du Réseau Rural Régional sur toutes les thématiques du PDR notamment LEADER
Participation aux travaux d'élaboration du futur PSN pour la mesure LEADER
Contribution à la mise en place du soutien préparatoire et à la sélection des futurs GAL en lien avec le chargé de mission en charge de la coordination des GAL
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des fonds européens et plus spécifiquement du FEADER et des démarches territoriales et de développement local (programme LEADER)
- Connaissance de la réglementation nationale et européenne, des enjeux et des acteurs institutionnels du développement rural
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Gestion des priorités
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Capacité d'adaptation et de pédagogie
- Connaissance des fonds européens et plus spécifiquement du FEADER et des démarches territoriales et de développement local (programme LEADER)
- Connaissance de la réglementation nationale et européenne, des enjeux et des acteurs institutionnels du développement rural
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Gestion des priorités
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Capacité d'adaptation et de pédagogie
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.