Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221100863531
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat intercommunal d'alimentation en eau potable de Tremblay-en-France, Claye-Souilly
1 Avenue Pablo Neruda
93290 TREMBLAY EN FRANCE
1 Avenue Pablo Neruda
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Lieu de travail
TREMBLAY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable de Tremblay en France - Claye-Souilly (SMAEP TC) porte les compétences de production et de distribution d'eau pour un regroupement de 12 communes à cheval sur les départements de Seine et Marne, de Seine Saint Denis et du Val d'Oise.
En 2021, il distribue 12 millions de mètres cube d'eau potable sur un réseau d'environ 480 Km, ce qui en fait l'un des acteurs majeurs de l'Ile de France. Toutefois, il reste volontairement une structure à taille humaine (moins de 10 agents), dynamique et solidaire.
Afin d'assoir son fort développement (intégration de 4 communes en 2021), le Syndicat recrute un-e chargé-e des Ressources Humaines.
Vous êtes motivé, autonome et capable de travailler en équipe ; vous souhaitez prendre votre place dans une structure en évolution, aux membres soudés et participer à la gestion de l'eau potable, l'un des enjeux majeurs du 21ème siècle, alors venez nous rejoindre.
En 2021, il distribue 12 millions de mètres cube d'eau potable sur un réseau d'environ 480 Km, ce qui en fait l'un des acteurs majeurs de l'Ile de France. Toutefois, il reste volontairement une structure à taille humaine (moins de 10 agents), dynamique et solidaire.
Afin d'assoir son fort développement (intégration de 4 communes en 2021), le Syndicat recrute un-e chargé-e des Ressources Humaines.
Vous êtes motivé, autonome et capable de travailler en équipe ; vous souhaitez prendre votre place dans une structure en évolution, aux membres soudés et participer à la gestion de l'eau potable, l'un des enjeux majeurs du 21ème siècle, alors venez nous rejoindre.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur l'agent aura les missions suivantes :
- Suivi des carrières (arrêtés, progressions, ...)
- Etablissement des paies
- Suivi des formations
- Mouvement du personnel
- Assurer la liaison avec les partenaires sociaux
- Missions complémentaires à prévoir
- Suivi des carrières (arrêtés, progressions, ...)
- Etablissement des paies
- Suivi des formations
- Mouvement du personnel
- Assurer la liaison avec les partenaires sociaux
- Missions complémentaires à prévoir
Profils recherchés
De formation BAC+2 ou justifier d'une expérience sur un poste similaire.
Savoirs et Savoir-faire
Connaissance des procédures des RH.
Connaissance des outils d'établissement des paies (calcul et versement)
Connaissance de l'environnement territorial.
Connaissance des outils bureautiques
Savoir-être
Savoir travailler en équipe.
Sens du relationnel et de l'écoute.
Volonté d'apprendre et de progresser.
Savoirs et Savoir-faire
Connaissance des procédures des RH.
Connaissance des outils d'établissement des paies (calcul et versement)
Connaissance de l'environnement territorial.
Connaissance des outils bureautiques
Savoir-être
Savoir travailler en équipe.
Sens du relationnel et de l'écoute.
Volonté d'apprendre et de progresser.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire Régime indemnitaire CIA Participation mutuelle et prévoyance Titres restaurant CNAS
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président,
Par courrier : 1 Avenue Pablo Neruda 93290 TREMBLAY EN FRANCE
Ou par mail : regie.eau@smaep-tc.fr
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président,
Par courrier : 1 Avenue Pablo Neruda 93290 TREMBLAY EN FRANCE
Ou par mail : regie.eau@smaep-tc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.