Coordinateur des aides sociales légales et facultatives (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221200869453
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Encadrement d'une équipe d'agents d'accueil polyvalent en charge des aides sociales légales et facultatives
* Appui technique aux agents dans la mise en œuvre des procédures d'aide sociale légales et facultatives.
* Animation et suivi des dispositifs sociaux et locaux (commissions de secours, F.S.E., Véolia, quotient, colis première nécessité, chèques rentrée scolaire...)
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des procédures d'aide légale et des dispositifs d'aides sociales facultatives :
► Organiser et veiller à la qualité de l'accueil des publics pour les demandes d'aides sociales, légales et facultatives ;
► Encadrer et être en appui technique des agents administratifs dans la constitution des dossiers ;
► Animer, suivre et analyser les dispositifs sociaux et locaux (commissions de secours, F.S.E., Véolia, quotient colis première nécessité, chèques rentrée scolaire...) ;
► Assurer la veille juridique dans le domaine des dispositifs d'aide légales ;
► Suivi de la régie (régisseur titulaire).
* Travail partenarial au sein de la direction du C.C.A.S :
► Participer aux projets et dispositifs transversaux au sein du C.C.A.S. et de la commune (plan canicule, plan grand froid) ;
► Collaborer à l'organisation et participer à différentes initiatives du C.C.A.S. ;
► Organiser et veiller à la qualité de l'accueil des publics pour les demandes d'aides sociales, légales et facultatives ;
► Encadrer et être en appui technique des agents administratifs dans la constitution des dossiers ;
► Animer, suivre et analyser les dispositifs sociaux et locaux (commissions de secours, F.S.E., Véolia, quotient colis première nécessité, chèques rentrée scolaire...) ;
► Assurer la veille juridique dans le domaine des dispositifs d'aide légales ;
► Suivi de la régie (régisseur titulaire).
* Travail partenarial au sein de la direction du C.C.A.S :
► Participer aux projets et dispositifs transversaux au sein du C.C.A.S. et de la commune (plan canicule, plan grand froid) ;
► Collaborer à l'organisation et participer à différentes initiatives du C.C.A.S. ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Capacité à décliner les objectifs de la direction en objectifs opérationnels de service ;
Capacité à formaliser des procédures
Capacité à organiser et planifier le travail d'une de l'équipe ;
Capacité à animer un collectif de travail ;
Capacité à animer un réseau de partenaires ;
Capacité au travail transversal et multi partenarial ;
Savoir-être :
Qualités rédactionnelles avérées ;
Qualité d'écoute et sens du dialogue ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Disponibilité ;
Sens du service public.
- Capacité à décliner les objectifs de la direction en objectifs opérationnels de service ;
Capacité à formaliser des procédures
Capacité à organiser et planifier le travail d'une de l'équipe ;
Capacité à animer un collectif de travail ;
Capacité à animer un réseau de partenaires ;
Capacité au travail transversal et multi partenarial ;
Savoir-être :
Qualités rédactionnelles avérées ;
Qualité d'écoute et sens du dialogue ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Disponibilité ;
Sens du service public.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.