Assistant social du personnel / référent maintien dans l'emploi/handicap (h/f)
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Offre n° O093221200871616
Publiée le 07/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Ouen-sur-Seine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Qualité de Vie au Travail, vous assurez l'accompagnement social des agents afin qu'ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions vont consister à :
* Assurer l'accompagnement social des agents afin qu'ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en étant garant.e du respect du secret professionnel ;
* Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et ou professionnelles ;
* Suivre les agents en arrêt maladie ou en reclassement ;
* Opérer une veille sur les congés maladie ouverts et anticiper les saisines des instances et / ou des modalités de reprise ;
* Participer aux entretiens de retour à l'emploi des agents ;
* Coordonner le comité maintien dans l'emploi et les différents acteurs RH dans la gestion de l'indisponibilité physique des agents (de la maladie au reclassement) ;
* Préparer et envoyer des lettres de mission aux agents en Période Préparatoire au Reclassement ;
* Accompagner tout au long de la carrière, les agents porteurs de handicap ;
* Coordonner les actions menées par l'employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Avantages du poste :
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
* Accès à un catalogue de formations
* Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
* Assurer l'accompagnement social des agents afin qu'ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en étant garant.e du respect du secret professionnel ;
* Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et ou professionnelles ;
* Suivre les agents en arrêt maladie ou en reclassement ;
* Opérer une veille sur les congés maladie ouverts et anticiper les saisines des instances et / ou des modalités de reprise ;
* Participer aux entretiens de retour à l'emploi des agents ;
* Coordonner le comité maintien dans l'emploi et les différents acteurs RH dans la gestion de l'indisponibilité physique des agents (de la maladie au reclassement) ;
* Préparer et envoyer des lettres de mission aux agents en Période Préparatoire au Reclassement ;
* Accompagner tout au long de la carrière, les agents porteurs de handicap ;
* Coordonner les actions menées par l'employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Avantages du poste :
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
* Accès à un catalogue de formations
* Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'assistant de service social ;
* Maîtrise de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale ;
* Connaissances sur les questions liées à l'emploi des personnes handicapées ;
* Aptitude au travail d'équipe et à la polyvalence ;
* Disponibilité et confidentialité ;
* Sens des responsabilités et des relations humaines ;
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Maîtrise de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale ;
* Connaissances sur les questions liées à l'emploi des personnes handicapées ;
* Aptitude au travail d'équipe et à la polyvalence ;
* Disponibilité et confidentialité ;
* Sens des responsabilités et des relations humaines ;
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact
Informations complémentaires
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae en indiquant la référence RMAP-DRH-QVT à
Monsieur le Maire
Mairie, 7 place de la République
93406 Saint-Ouen-sur-Seine CEDEX
Par mail à "demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr"
Monsieur le Maire
Mairie, 7 place de la République
93406 Saint-Ouen-sur-Seine CEDEX
Par mail à "demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.