Psychomotricien (h/f)
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Offre n° O093221200872640
Publiée le 08/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
08/02/2023
Date limite de candidature
06/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue des activités psychomotrices auprès des enfants. Il met en place des ateliers et des actions de formation et de sensibilisation à la psychomotricité auprès du personnel. Il est chargé d'accueillir les familles et les enfants en situation de handicap afin de développer l'accueil de ces enfants sur les Multi accueil de la MPE, JP.Martin et sur le SAF. Il accompagne l'enfant, sa famille et le professionnel tout au long de l'accueil au sein de ces structures. De plus il est référent handicap sur le service en binôme avec le médecin. Il anime des séances de relaxation et des temps de formation en direction du personnel petite enfance. Il peut intervenir ponctuellement sur le MA en DSP aux Portes de Rosny et sur la crèche d'employeurs CAVARE. Il peut mettre en place des ateliers de parentalité.
Missions / conditions d'exercice
1. Référente du circuit handicap sur le service
- Travailler en binôme avec le médecin référent
- Recevoir les familles pour toute nouvelle demande d'admission validée dans le circuit handicap
- Présenter en binôme avec le médecin, à la directrice PE, aux psychologues et à sa collègue psychomotricienne les dossiers familles reçus dans ce circuit
- Valider avec les autres professionnels la faisabilité et les modalités d'accueil pour chaque dossier présenté
- Présenter à la direction de la structure, au psychologue et à la psychomotricienne référents, en présence du médecin selon la situation, chaque dossier en fonction de son affectation
2. Elaborer un projet d'accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les MA JPM et MPE et sur le SAF
- Accompagner la construction du projet d'accueil de l'enfant
- Mettre en confiance les parents
- Accompagner et soutenir les équipes
- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap
- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil
- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l'enfant
- Préparer " l'après-crèche " (école, établissement spécialisé...)
- Mettre en action le projet handicap du service
3. Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants
- Ecouter, observer, analyser le comportement de l'enfant
- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis
- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l'enfant
- Réaliser des séances psychomotrices préventives
- Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l'enfant
- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation... en groupe
- Créer une relation de confiance avec les enfants
- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
4. Informer, sensibiliser et accompagner les équipes
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels
- Elaborer des compte-rendu
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels
5. Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l'enfant
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux familles
- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles
6. Effectuer les missions suivantes
- Participer aux réunions régulières avec l'ensemble des professionnels sur le service
- Participer aux temps d'échanges réguliers entre les deux psychomotriciennes du service.
Les collaborateurs :
- La directrice petite enfance
- La psychomotricienne du service
- Le médecin référent
- L'ensemble des professionnels du service petite enfance
- Les enfants et les familles
- Les partenaires extérieurs
- Le centre médico-social de la Ville
Lieu : Les structures d'accueil de la petite enfance de la ville
Temps de travail : 22h30 hebdomadaires (travail ponctuel en soirée et le week-end)
25 jours de congés payées et 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
Nombreux déplacements sur la ville
- Travailler en binôme avec le médecin référent
- Recevoir les familles pour toute nouvelle demande d'admission validée dans le circuit handicap
- Présenter en binôme avec le médecin, à la directrice PE, aux psychologues et à sa collègue psychomotricienne les dossiers familles reçus dans ce circuit
- Valider avec les autres professionnels la faisabilité et les modalités d'accueil pour chaque dossier présenté
- Présenter à la direction de la structure, au psychologue et à la psychomotricienne référents, en présence du médecin selon la situation, chaque dossier en fonction de son affectation
2. Elaborer un projet d'accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les MA JPM et MPE et sur le SAF
- Accompagner la construction du projet d'accueil de l'enfant
- Mettre en confiance les parents
- Accompagner et soutenir les équipes
- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap
- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil
- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l'enfant
- Préparer " l'après-crèche " (école, établissement spécialisé...)
- Mettre en action le projet handicap du service
3. Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants
- Ecouter, observer, analyser le comportement de l'enfant
- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis
- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l'enfant
- Réaliser des séances psychomotrices préventives
- Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l'enfant
- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation... en groupe
- Créer une relation de confiance avec les enfants
- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
4. Informer, sensibiliser et accompagner les équipes
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels
- Elaborer des compte-rendu
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels
5. Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l'enfant
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux familles
- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles
6. Effectuer les missions suivantes
- Participer aux réunions régulières avec l'ensemble des professionnels sur le service
- Participer aux temps d'échanges réguliers entre les deux psychomotriciennes du service.
Les collaborateurs :
- La directrice petite enfance
- La psychomotricienne du service
- Le médecin référent
- L'ensemble des professionnels du service petite enfance
- Les enfants et les familles
- Les partenaires extérieurs
- Le centre médico-social de la Ville
Lieu : Les structures d'accueil de la petite enfance de la ville
Temps de travail : 22h30 hebdomadaires (travail ponctuel en soirée et le week-end)
25 jours de congés payées et 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
Nombreux déplacements sur la ville
Profils recherchés
Diplôme obligatoire :
Diplôme d'Etat de psychomotricien (h/f)
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Connaître des techniques de questionnement, d'écoute et d'observation
- Avoir une méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Avoir des notions de pédagogie
- Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d'établissement
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des réunions
Compétences comportementales :
- Etre capable d'analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Être disponible
- Porter un regard bienveillant sur l'autre
Diplôme d'Etat de psychomotricien (h/f)
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Connaître des techniques de questionnement, d'écoute et d'observation
- Avoir une méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Avoir des notions de pédagogie
- Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d'établissement
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des réunions
Compétences comportementales :
- Etre capable d'analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Être disponible
- Porter un regard bienveillant sur l'autre
Contact
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.