Directeur adjoint des centres de loisirs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230100911784
Publiée le 31/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à partir de 1600
Descriptif de l'emploi
En intégrant la Direction Enfance-Jeunesse créée récemment, vous rejoindrez une ville dynamique qui offre de réelles opportunités de professionnalisation et d'évolution dans le secteur de l'animation participant à une politique de résorption de l'emploi précaire
RATTACHEMENT
Direction Enfance et Jeunesse
MISSION
Au sein du service des Centres de Loisirs Maternels (CLM), sous l'autorité du directeur de la structure, l'animateur, vous appliquez le projet pédagogique en phase avec les orientations de la municipalité et le projet éducatif, vous organisez et met en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d'âges des enfants et en assurant la sécurité physique et morale de ceux-ci.
RATTACHEMENT
Direction Enfance et Jeunesse
MISSION
Au sein du service des Centres de Loisirs Maternels (CLM), sous l'autorité du directeur de la structure, l'animateur, vous appliquez le projet pédagogique en phase avec les orientations de la municipalité et le projet éducatif, vous organisez et met en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d'âges des enfants et en assurant la sécurité physique et morale de ceux-ci.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Vous proposez, organiser et assurer des activités d'éveil et de loisirs adaptés aux enfants de 3 à 6 ans et de 7 à 14 ans (artistiques, culturelles, sportives).
Vous assurez la pause méridienne sous la responsabilité du responsable de celle-ci (pour les postes à temps plein).
Vous êtes activement présent auprès des enfants lors de tous les horaires de la journée (vie quotidienne).
Vous veillez à respecter:
les normes d'hygiène et de sécurité,
savoir évaluer les dangers et tout particulièrement dans les lieux à risques : toboggans, recoins....
avoir une vision d'ensemble de la situation et pas seulement sur l'enfant le plus proche, l'ensemble de la réglementation relative au fonctionnement des accueils de loisirs
En cas de déplacement hors du centre, assurer la sécurité des groupes et penser à la pharmacie, les PAI, la liste des enfants, les fiches sanitaires, l'eau, téléphone,....
Dans le cadre du travail collectif avec l'équipe de la structure,
Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan et préparer ces dernières en amont.
Vous êtes force de proposition pour l'élaboration des projets communs.
Vous vous déplacez dans le cadre de ses fonctions d'animateur dans un autre CLM si nécessaire
Vous proposez, organiser et assurer des activités d'éveil et de loisirs adaptés aux enfants de 3 à 6 ans et de 7 à 14 ans (artistiques, culturelles, sportives).
Vous assurez la pause méridienne sous la responsabilité du responsable de celle-ci (pour les postes à temps plein).
Vous êtes activement présent auprès des enfants lors de tous les horaires de la journée (vie quotidienne).
Vous veillez à respecter:
les normes d'hygiène et de sécurité,
savoir évaluer les dangers et tout particulièrement dans les lieux à risques : toboggans, recoins....
avoir une vision d'ensemble de la situation et pas seulement sur l'enfant le plus proche, l'ensemble de la réglementation relative au fonctionnement des accueils de loisirs
En cas de déplacement hors du centre, assurer la sécurité des groupes et penser à la pharmacie, les PAI, la liste des enfants, les fiches sanitaires, l'eau, téléphone,....
Dans le cadre du travail collectif avec l'équipe de la structure,
Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan et préparer ces dernières en amont.
Vous êtes force de proposition pour l'élaboration des projets communs.
Vous vous déplacez dans le cadre de ses fonctions d'animateur dans un autre CLM si nécessaire
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Capacité d'écoute, de disponibilité, de réactivité et d'adaptation
Capacité à évaluer les dangers
Aptitude à travailler en équipe
Connaissance de la réglementation du secteur (hygiène et sécurité)
PROFIL
Expérience avec les enfants souhaitée
Patience et calme
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi filière animation
Poste permanent - Temps complet - Temps de travail annualisé sur un cycle de 36.5h en moyenne avec 10 jours RTT
Sur les semaines scolaires :
- pause méridienne 11h25-13h15
- Accueil du soir : 15h45-18h30 et les heures de réunions certains jours
- 10h les mercredis et durant les vacances scolaires : 47h30 par semaine
Poste à pourvoir dès que possible en maternel et élémentaire.
Mobilité sur les structures Centres de Loisirs Maternels et élémentaires de la ville en fonction des besoins de services
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
AVANTAGES DU POSTE
5 jours de sujétion (congés supplémentaires)
POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION
Ces derniers mois, ce ne sont pas moins de 8 animateurs qui ont pu évoluer sur un poste de directeur adjoint après une formation BAFD ou BPJEPS, 6 adjoints qui ont progressé sur un poste de directeur et 6 directeurs qui ont été promus sur un poste de coordination des centres ou coordinateur de la mission handicap ou d'un secteur administratif au sein de la direction Enfance-Jeunesse.
Sur l'année scolaire 2022/2023, 6 agents sont en formation BPJEPS, 1 en DEJEPS, et l'année précédente 7 animateurs ont profité d'une formation BAFD.
Entre 2021 et 2022, environ 10 animateurs ont été mis en stage en vue d'une titularisation. D'autres sont prévues en 2023.
POUR POSTULER
https://simplycast.gestmax.fr/1761/22/directeur-adjoint-des-centres-de-loisirs-f-h
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Capacité d'écoute, de disponibilité, de réactivité et d'adaptation
Capacité à évaluer les dangers
Aptitude à travailler en équipe
Connaissance de la réglementation du secteur (hygiène et sécurité)
PROFIL
Expérience avec les enfants souhaitée
Patience et calme
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi filière animation
Poste permanent - Temps complet - Temps de travail annualisé sur un cycle de 36.5h en moyenne avec 10 jours RTT
Sur les semaines scolaires :
- pause méridienne 11h25-13h15
- Accueil du soir : 15h45-18h30 et les heures de réunions certains jours
- 10h les mercredis et durant les vacances scolaires : 47h30 par semaine
Poste à pourvoir dès que possible en maternel et élémentaire.
Mobilité sur les structures Centres de Loisirs Maternels et élémentaires de la ville en fonction des besoins de services
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
AVANTAGES DU POSTE
5 jours de sujétion (congés supplémentaires)
POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION
Ces derniers mois, ce ne sont pas moins de 8 animateurs qui ont pu évoluer sur un poste de directeur adjoint après une formation BAFD ou BPJEPS, 6 adjoints qui ont progressé sur un poste de directeur et 6 directeurs qui ont été promus sur un poste de coordination des centres ou coordinateur de la mission handicap ou d'un secteur administratif au sein de la direction Enfance-Jeunesse.
Sur l'année scolaire 2022/2023, 6 agents sont en formation BPJEPS, 1 en DEJEPS, et l'année précédente 7 animateurs ont profité d'une formation BAFD.
Entre 2021 et 2022, environ 10 animateurs ont été mis en stage en vue d'une titularisation. D'autres sont prévues en 2023.
POUR POSTULER
https://simplycast.gestmax.fr/1761/22/directeur-adjoint-des-centres-de-loisirs-f-h
Contact
Contact
0174206000
Lien de candidature
Informations complémentaires
POUR POSTULER
https://simplycast.gestmax.fr/1761/22/directeur-adjoint-des-centres-de-loisirs-f-h
https://simplycast.gestmax.fr/1761/22/directeur-adjoint-des-centres-de-loisirs-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.