Chef de brigade dans les parcs departementaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230100924902
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AULNAY-SOUS-BOIS
Poste à pourvoir le
20/02/2023
Date limite de candidature
17/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Nature, des Paysages et de la
Biodiversité (DNPB) fait partie du pôle aménagement et développement durables. Elle est chargée de l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.
- Cette politique s'organise en quatre axes principaux :
- Développer le réseau d'espaces verts publics, au travers notamment de la gestion des parcs départementaux mais aussi du soutien aux projets portés par d'autres acteurs publics ;
- Développer le lien entre les parcs et la ville, en créant des liaisons vertes, pour faire émerger une trame composée de liaisons douces et de corridors écologiques ;
- Intégrer la biodiversité au développement de la Seine-Saint-Denis, en améliorant la connaissance et la prise en compte de cette biodiversité dans les projets et dans les pratiques de gestion des espaces verts ;
- Développer la qualité de l'accueil dans les parcs, à travers la mise en vie des parcs pour les 6 millions de visiteurs annuels.
Pour répondre à ces objectifs, la Direction assure directement l'accueil, la gestion et le développement des parcs départementaux (750 hectares en 2008) ; elle entretient les espaces extérieurs des propriétés départementales (près de 250 sites) ainsi que les 20 000 arbres d'alignement le long des rues départementales. Elle soutient le développement de parcs municipaux, intercommunaux et régionaux. Elle conçoit et organise des actions d'éducation à l'environnement s'appuyant sur les parcs départementaux. Elle assure l'animation de l'Observatoire Départemental de la Biodiversité Urbaine et pilote, avec les partenaires communaux et régionaux, l'élaboration du Document d'Objectifs des 14 entités du site "Natura 2000 Seine-Saint-Denis".
Encadrant les équipes d'éco-gardes sur le terrain, le chef de brigade participe à la mise en oeuvre et à l'animation de la politique départementale de nature en ville et biodiversité du projet de service. Il supervise et coordonne les missions des éco-gardes en matière d'accueil, de sécurité, de suivi de la qualité du patrimoine, notamment de la biodiversité du parc. Il gère, organise, suit, contrôle et rend compte de l'activité du collectif des éco-gardes pour assurer la qualité du service à l'usager, contribue activement à la transversalité des actions et des informations au sein du bureau PAP, avec le pôle technique du parc et avec les brigades des deux autres services de parcs de la Direction, en coordination avec son binôme et ses supérieurs hiérarchiques. Il a vocation à être assermenté.
Biodiversité (DNPB) fait partie du pôle aménagement et développement durables. Elle est chargée de l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.
- Cette politique s'organise en quatre axes principaux :
- Développer le réseau d'espaces verts publics, au travers notamment de la gestion des parcs départementaux mais aussi du soutien aux projets portés par d'autres acteurs publics ;
- Développer le lien entre les parcs et la ville, en créant des liaisons vertes, pour faire émerger une trame composée de liaisons douces et de corridors écologiques ;
- Intégrer la biodiversité au développement de la Seine-Saint-Denis, en améliorant la connaissance et la prise en compte de cette biodiversité dans les projets et dans les pratiques de gestion des espaces verts ;
- Développer la qualité de l'accueil dans les parcs, à travers la mise en vie des parcs pour les 6 millions de visiteurs annuels.
Pour répondre à ces objectifs, la Direction assure directement l'accueil, la gestion et le développement des parcs départementaux (750 hectares en 2008) ; elle entretient les espaces extérieurs des propriétés départementales (près de 250 sites) ainsi que les 20 000 arbres d'alignement le long des rues départementales. Elle soutient le développement de parcs municipaux, intercommunaux et régionaux. Elle conçoit et organise des actions d'éducation à l'environnement s'appuyant sur les parcs départementaux. Elle assure l'animation de l'Observatoire Départemental de la Biodiversité Urbaine et pilote, avec les partenaires communaux et régionaux, l'élaboration du Document d'Objectifs des 14 entités du site "Natura 2000 Seine-Saint-Denis".
Encadrant les équipes d'éco-gardes sur le terrain, le chef de brigade participe à la mise en oeuvre et à l'animation de la politique départementale de nature en ville et biodiversité du projet de service. Il supervise et coordonne les missions des éco-gardes en matière d'accueil, de sécurité, de suivi de la qualité du patrimoine, notamment de la biodiversité du parc. Il gère, organise, suit, contrôle et rend compte de l'activité du collectif des éco-gardes pour assurer la qualité du service à l'usager, contribue activement à la transversalité des actions et des informations au sein du bureau PAP, avec le pôle technique du parc et avec les brigades des deux autres services de parcs de la Direction, en coordination avec son binôme et ses supérieurs hiérarchiques. Il a vocation à être assermenté.
Missions / conditions d'exercice
> Assurer la qualité de l'accueil du public des parcs en encadrant et en anticipant la présence des éco-gardes tout au long de l'année et au quotidien, en fonction des objectifs de présence, des effectifs réels et des activités à assurer.
> Transmettre, expliquer et suivre la circulation des consignes de service, l'information sur l'activité et l'actualité du parc, de manière ascendante et descendante (briefing, réunions de service, main courante) et transversale (entre chefs de brigades, services techniques et animations).
> Encadrer les équipes d'éco-gardes à l'échelle de la direction et notamment le week-end en position tournante de brigadier référent.
> Assurer la gestion administrative et logistique des moyens des équipes.
> Mobiliser les éco-gardes et dynamiser le collectif autour des projets partagés, veiller à la cohésion de l'équipe y compris par l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu'à sa bonne intégration au sein du service
> S'assurer du respect des procédures de travail.
> Participer à la réduction des impacts de l'activité sur l'environnement.
> Transmettre, expliquer et suivre la circulation des consignes de service, l'information sur l'activité et l'actualité du parc, de manière ascendante et descendante (briefing, réunions de service, main courante) et transversale (entre chefs de brigades, services techniques et animations).
> Encadrer les équipes d'éco-gardes à l'échelle de la direction et notamment le week-end en position tournante de brigadier référent.
> Assurer la gestion administrative et logistique des moyens des équipes.
> Mobiliser les éco-gardes et dynamiser le collectif autour des projets partagés, veiller à la cohésion de l'équipe y compris par l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu'à sa bonne intégration au sein du service
> S'assurer du respect des procédures de travail.
> Participer à la réduction des impacts de l'activité sur l'environnement.
Profils recherchés
Permis de conduire
Savoir travailler en équipe, en binôme au sein d?une brigade et avec l?ensemble des agents du service
-Savoir encadrer et animer un groupe d?agents
- Savoir travailler en partenariat avec la police et les secours
-Savoir valoriser les actions de la direction auprès des partenaires externes
-Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
-Savoir diffuser une information auprès du public ou des catégories d'usagers
-Savoir prévenir et gérer les conflits entre usagers en analysant les situations
Savoir travailler en équipe, en binôme au sein d?une brigade et avec l?ensemble des agents du service
-Savoir encadrer et animer un groupe d?agents
- Savoir travailler en partenariat avec la police et les secours
-Savoir valoriser les actions de la direction auprès des partenaires externes
-Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
-Savoir diffuser une information auprès du public ou des catégories d'usagers
-Savoir prévenir et gérer les conflits entre usagers en analysant les situations
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encadrant les équipes d'éco-gardes sur le terrain, le chef de brigade participe à la mise en oeuvre et à l'animation de la politique départementale de nature en ville et biodiversité du projet de service. Il supervise et coordonne les missions des éco-gardes en matière d'accueil, de sécurité, de suivi de la qualité du patrimoine, notamment de la biodiversité du parc. Il gère, organise, suit, contrôle et rend compte de l'activité du collectif des éco-gardes pour assurer la qualité du service à l'usager, contribue activement à la transversalité des actions et des informations au sein du bureau PAP, avec le pôle technique du parc et avec les brigades des deux autres services de parcs de la Direction, en coordination avec son binôme et ses supérieurs hiérarchiques. Il a vocation à être assermenté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.