Responsable du patrimoine arboré communal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220500635951
Publiée le 17/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale des services techniques vous êtes placé sous l'autorité du responsable du pôle espaces-verts. Vous assurez la gestion du patrimoine arboré communal, élaborez les orientations en termes de gestion patrimoniale et réalisez leur mise en œuvre opérationnelle afin d'assurer la conservation du patrimoine et son développement conformément aux orientations définies par la Direction de l'Environnement et du Cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous effectuez principalement les activités suivantes :
- Surveiller et observer l'état du patrimoine arboré :
° Participer et/ou mener les opérations d'inventaire
° Réaliser des diagnostics de l'état phytosanitaire des arbres et en rédiger les rapports ; contrôler les diagnostics externalisés
- Définir la stratégie d'entretien du patrimoine
° Définir la forme des arbres
° Choisir les emplacements coupe lors des opérations de taille ou élagage
° Inventorier les arbres à risques ou à renouveler
° Adapter l'abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales)
° Définir les filières de valorisation des déchets verts
° Planifier, guider et contrôler l'exécution des travaux par des prestataires extérieurs et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
° Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des prestataires en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
° Repérer et gérer les dysfonctionnements sur les chantiers
° Organiser des réunions de chantiers avec les prestataires
- Assurer les soins sur le patrimoine arboré
° Repérer les signes de pathologies végétales
° Assurer l'entretien des arbres (fertilisation, traitement des plaies, haubanage...)
° Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.)
- Assurer le développement du patrimoine
- Assurer le développement de la stratégie de gestion des pieds d'arbres
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
Missions spécifiques :
* Animer ou participer à l'animation d'ateliers sur la thématique de l'arbre
* Assurer le remplacement du responsable des espaces verts lors de ses absences
Particularités du poste :
- Déplacement fréquents sur le terrain
- Port obligatoire des dotations vestimentaires de travail
- Participer à des manifestations occasionnelles ou permanentes
- Permis B obligatoire
- Posséder un AIPR serait un plus
- Surveiller et observer l'état du patrimoine arboré :
° Participer et/ou mener les opérations d'inventaire
° Réaliser des diagnostics de l'état phytosanitaire des arbres et en rédiger les rapports ; contrôler les diagnostics externalisés
- Définir la stratégie d'entretien du patrimoine
° Définir la forme des arbres
° Choisir les emplacements coupe lors des opérations de taille ou élagage
° Inventorier les arbres à risques ou à renouveler
° Adapter l'abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales)
° Définir les filières de valorisation des déchets verts
° Planifier, guider et contrôler l'exécution des travaux par des prestataires extérieurs et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
° Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des prestataires en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
° Repérer et gérer les dysfonctionnements sur les chantiers
° Organiser des réunions de chantiers avec les prestataires
- Assurer les soins sur le patrimoine arboré
° Repérer les signes de pathologies végétales
° Assurer l'entretien des arbres (fertilisation, traitement des plaies, haubanage...)
° Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.)
- Assurer le développement du patrimoine
- Assurer le développement de la stratégie de gestion des pieds d'arbres
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
Missions spécifiques :
* Animer ou participer à l'animation d'ateliers sur la thématique de l'arbre
* Assurer le remplacement du responsable des espaces verts lors de ses absences
Particularités du poste :
- Déplacement fréquents sur le terrain
- Port obligatoire des dotations vestimentaires de travail
- Participer à des manifestations occasionnelles ou permanentes
- Permis B obligatoire
- Posséder un AIPR serait un plus
Profils recherchés
Profil recherché :
- Être diplômé d'un CS (Certificat de Spécialisation) diagnostic et taille des arbres, CS taille ou soin aux arbres
- Maitriser les phytopathologies arboricoles et les notions d'hygiène végétale
- Maîtriser les méthodes d'évaluation des volumes de bois et les techniques des gros démontages avec grue et nacelle
- Connaitre les techniques de taille, d'élagage, d'abattage et d'essouchement
- Connaitre les risques des réseaux, DICT (habilitation DICT)
- Connaitre les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco gestion et labels
- Maîtriser les techniques de lecture et calcul de métrés
- Maitriser les techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
- Connaitre les dispositifs et outils (échelle, nacelle, rappel, poids lourd avec grue et pince) et des dispositions réglementaires afférentes à leurs usages
- Savoir appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Connaître l'environnement territorial
- Disposer de capacités à manager des équipes et des projets
- Avoir le sens du dialogue
- Disposer de qualités pédagogiques
- Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie et de polyvalence
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d' ARTT (Aménagement et de Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé "Territoria"
- Être diplômé d'un CS (Certificat de Spécialisation) diagnostic et taille des arbres, CS taille ou soin aux arbres
- Maitriser les phytopathologies arboricoles et les notions d'hygiène végétale
- Maîtriser les méthodes d'évaluation des volumes de bois et les techniques des gros démontages avec grue et nacelle
- Connaitre les techniques de taille, d'élagage, d'abattage et d'essouchement
- Connaitre les risques des réseaux, DICT (habilitation DICT)
- Connaitre les plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco gestion et labels
- Maîtriser les techniques de lecture et calcul de métrés
- Maitriser les techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
- Connaitre les dispositifs et outils (échelle, nacelle, rappel, poids lourd avec grue et pince) et des dispositions réglementaires afférentes à leurs usages
- Savoir appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Connaître l'environnement territorial
- Disposer de capacités à manager des équipes et des projets
- Avoir le sens du dialogue
- Disposer de qualités pédagogiques
- Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie et de polyvalence
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d' ARTT (Aménagement et de Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé "Territoria"
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Peri
94600 CHOISY LE ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Peri
94600 CHOISY LE ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.