A la tête d'une équipe de trois personnes, vous avez en charge de la gestion des absences, mais également du conseil et de l'accompagnement statutaire des services et des agents. Vous avez un rôle clé dans les échanges avec l'ensemble des acteurs, de la ville afin de favoriser la qualité de vie au travail et de réduire l'absentéisme.

Le secteur santé absences est positionné au sein du service santé prévention, à la direction des ressources humaines. Ce service pluridisciplinaire est tourné vers l'accompagnement complet des situations de santé. Membre d'un collectif de cadres, vous participerez ainsi à l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme et à la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, mais aussi du projet d'administration " 100% service public ".

Animer et gérer votre équipe :
En tant que responsable du secteur, vous encadrerez une équipe de trois personnes (deux adjoints administratifs et un rédacteur), en donnant une direction claire, en organisant le travail au sein de votre équipe et en développant les compétences.

Se positionner en référent.e statutaire du secteur santé/absences :
En lien constant avec les services, vous suivez leur activité, vous apportez aide et accompagnement aux responsables face aux absences. Pour ce faire, vous recevez agents, partenaires et responsables. Vous apportez un appui juridique et réglementaire sur les dossiers complexes. Ainsi, vous assurez une veille constante, analyser les décisions du conseil médical et appliquer une stratégie pertinente en fonction des dossiers.

Prendre part aux projets à venir :
En lien avec la responsable du service, vous travaillerez sur la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire (participation employeur aux mutuelles et contrats de prévoyance), ainsi que sur la mise en place du CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service).

Participer aux évolutions de votre secteur au sein d'un collectif de cadres :
Rattaché.e à la responsable du Service Santé Prévention (12 personnes), vous vous inscrirez dans un travail d'équipe avec les deux autres secteurs (secteur prévention risques professionnels et secteur médico-social) et participerez aux évolutions du service.

Avec une expérience de 1 à 5 ans en collectivité territoriale (ou autres fonctions publiques), vous connaissez le statut de la fonction publique, notamment dans le domaine de la santé et des absences. Vos aptitudes relationnelles et votre capacité à travailler en équipe sont deux de vos atouts. Vous êtes capable de résoudre des conflits et de faire face aux situations personnelles difficiles exprimées par vos interlocuteurs. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et de discrétion, mais aussi d'initiative, d'analyse et de synthèse.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Rémunération : rémunération indiciaire + NBI + régime indemnitaire + prime annuelle (1460€ brut)
* Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
* Bureau individuel
* Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)

A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. La prime annuelle est versée en deux fois (mai et novembre).

Ivry-sur-Seine s'engage dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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