Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Chargé de recrutement (F/H)
Filière administrative - Catégorie A

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration.

Vos missions ? Attirer, recruter, fidéliser... Vous êtes capable de recruter tout type de profils dans les meilleurs délais, en étant force de proposition et aide à la décision auprès des opérationnels ? Venez rejoindre le département et participer à la mise en œuvre de la politique rénovée de recrutement ! Une équipe dynamique vous attend pour vous confier la prise en charge du cycle complet du recrutement de nos futurs collaborateurs.

En lien avec les équipes du service (12 chargés de recrutement, 4 assistants, 2 chargés d'animation des réseaux professionnels), vous aurez pour mission :
* Analyser et prioriser les besoins des directions de votre portefeuille dans le cadre d'un plan de recrutement
* Piloter et assurer la fluidité de la procédure recrutement à toutes les étapes avec l'ensemble des partenaires (opérationnels, assistant recrutement, candidats, encadrants du service ...)
* Rédiger les annonces de recrutement et définir les canaux de diffusion appropriés
* Identifier des candidats (sourcing, tri de CV, réseaux sociaux, approche directe...)
* Sélectionner les meilleurs profils (pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement)
* Contribuer à la constitution du dossier recrutement en lien avec l'assistant (Négociations, proposition de recrutement, saisie dans le logiciel de paie...)
* Contribuer au suivi des effectifs et au renouvellement des agents contractuels
* Participer au développement des relations écoles et à des évènements RH (salons, forums...),
* Participer aux projets de développement RH en matière d'attractivité et d'intégration

Profil
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Disposant de grandes qualités relationnelles, vous maîtrisez les techniques de recrutement et savez mettre en avant une marque employeur. Vous savez déceler les compétences et le potentiel d'évolution des candidats et analyser les situations de communication. Dynamique et autonome, vous appréciez le travail en équipe et contribuez aux projets de transformations des organisations internes. Organisé, vous savez vous montrer réactif et force de proposition pour apporter conseil et expertise aux directions partenaires. Idéalement, vous disposez de connaissances du statut et des métiers de la fonction publique territoriale et hospitalière. Votre maîtrise des outils informatiques, vos qualités rédactionnelles et votre sens pratique seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

N'hésitez pas à candidater !


Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
* De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
* De possibilité de télétravail
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières

Poste basé à Créteil, métro Pointe du Lac.
Déménagement prévu en juin 2022 dans un immeuble neuf et moderne, métro Créteil Echat
A pourvoir immédiatement.