Chargé de recrutement (h/f) CNT (120-MAZ)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221000823061
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
19/04/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 105 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
Le service recrutement (9 agents) gère l'intégralité des recrutements de la collectivité : titulaires, contractuels sur emploi permanent, contractuels remplaçants, vacataires et saisonniers.
Le service recrutement (9 agents) gère l'intégralité des recrutements de la collectivité : titulaires, contractuels sur emploi permanent, contractuels remplaçants, vacataires et saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme principales missions:
- Gérer les procedures de recrutement des encadrants toutes catégories confondues (A, B et C)
- Se positionner comme une aide a la décision auprès des responsables en charge du recrutement
- Sécuriser les recrutements des encadrants au sein de la collectivité (d'un point de vue juridique et administratif)
- Assurer la gestion administrative suite au choix du candidat
- Participer a l'intégration des agents
- Participer a divers projets au sein du service (amélioration des process ou des outils communs de travail)
- Etre en soutien à la cheffe de service
- Gérer les procedures de recrutement des encadrants toutes catégories confondues (A, B et C)
- Se positionner comme une aide a la décision auprès des responsables en charge du recrutement
- Sécuriser les recrutements des encadrants au sein de la collectivité (d'un point de vue juridique et administratif)
- Assurer la gestion administrative suite au choix du candidat
- Participer a l'intégration des agents
- Participer a divers projets au sein du service (amélioration des process ou des outils communs de travail)
- Etre en soutien à la cheffe de service
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial
Expérience significative sur un poste similaire
Maitrise de la rédaction des annonces, du sourcing et de la sélection des candidatures
Savoir définir un calendrier de travail pour optimiser une procédure de recrutement
Savoir conduire un entretien et évaluer des candidats
Objectiver un recrutement en le formalisant a l'écrit (rapport de recrutement)
Ecoute, patience, pédagogie, empathie
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens de ('organisation, esprit d'équipe et bonne résistante au stress
Disponibilité
horaires du service : 8h30-12h / 13h30-18h
37h par semaine
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Comité des œuvres sociales pour le personnel
Expérience significative sur un poste similaire
Maitrise de la rédaction des annonces, du sourcing et de la sélection des candidatures
Savoir définir un calendrier de travail pour optimiser une procédure de recrutement
Savoir conduire un entretien et évaluer des candidats
Objectiver un recrutement en le formalisant a l'écrit (rapport de recrutement)
Ecoute, patience, pédagogie, empathie
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens de ('organisation, esprit d'équipe et bonne résistante au stress
Disponibilité
horaires du service : 8h30-12h / 13h30-18h
37h par semaine
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Comité des œuvres sociales pour le personnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/ ou sur recrutement@mairie-vitry94.fr ou envoyez votre dossier au service Recrutement, 2 avenue Youri Gagarine, 94400 Vitry sur Seine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.