Référent sécurité et accessibilité des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221000832568
Publiée le 13/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle exploitation des bâtiments, au sein de la direction des bâtiments et moyens généraux, vous êtes le référent de la sécurité incendie dans le cadre de la règlementation et de l'accessibilité aux personnes handicapés. En parallèle, vous êtes garant de la mise à jour et de la diffusion des procédures d'évacuation ou de protection des personnes.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous effectuerez principalement les missions suivantes :
° Commission de sécurité
- Gérer le planning et l'organisation des Commission Communale de Sécurité
- Représenter les pouvoirs de police du Maire en termes de sécurité incendie
- Participer à toutes les commissions de sécurité dans les ERP publics et privés
- Organiser les commissions communales d'accessibilité d'ouverture
- Assurer le pilotage de la commission communale d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite
° Suivi des visites de vérification périodique
- Assurer la passation des MAPA pour les contrats de visites périodiques des bureaux de contrôle et organiser le planning de passage
- S'assurer de la bonne réalisation des travaux (à la charge du pôle conservation) relatifs aux levées d'observations formulées dans les rapports de vérification périodique à la charge
° Agenda d'Accessibilité Programmé (Ad'AP)
- Piloter l'Agenda d'Accessibilité des bâtiments communaux en transversalité avec les différents pôles en charge des travaux
- Réaliser le suivi Ad'AP et planification des travaux
° Autorisation de travaux dans les ERP publics et privés, pour la sécurité incendie et l'accessibilité
- Assurer l'instruction administrative et technique des dossiers de demande d'autorisation de travaux dans les ERP publics et privés
- Traiter les demandes d'autorisation de travaux pour les ERP de 5ème catégorie
- Réaliser les arrêtés d'ouverture
° Amiante
- Réaliser/ mettre à jour les DTA
- Définir procédure d'intervention (sous-section 4) et veiller à les faire respecter (en collaboration avec service PSST)
° Commission de sécurité
- Gérer le planning et l'organisation des Commission Communale de Sécurité
- Représenter les pouvoirs de police du Maire en termes de sécurité incendie
- Participer à toutes les commissions de sécurité dans les ERP publics et privés
- Organiser les commissions communales d'accessibilité d'ouverture
- Assurer le pilotage de la commission communale d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite
° Suivi des visites de vérification périodique
- Assurer la passation des MAPA pour les contrats de visites périodiques des bureaux de contrôle et organiser le planning de passage
- S'assurer de la bonne réalisation des travaux (à la charge du pôle conservation) relatifs aux levées d'observations formulées dans les rapports de vérification périodique à la charge
° Agenda d'Accessibilité Programmé (Ad'AP)
- Piloter l'Agenda d'Accessibilité des bâtiments communaux en transversalité avec les différents pôles en charge des travaux
- Réaliser le suivi Ad'AP et planification des travaux
° Autorisation de travaux dans les ERP publics et privés, pour la sécurité incendie et l'accessibilité
- Assurer l'instruction administrative et technique des dossiers de demande d'autorisation de travaux dans les ERP publics et privés
- Traiter les demandes d'autorisation de travaux pour les ERP de 5ème catégorie
- Réaliser les arrêtés d'ouverture
° Amiante
- Réaliser/ mettre à jour les DTA
- Définir procédure d'intervention (sous-section 4) et veiller à les faire respecter (en collaboration avec service PSST)
Profils recherchés
- Posséder un diplôme de niveau BAC+2 (DUT, BTS ou Licence professionnelle) ou une expérience dans ce domaine
- Maitriser la règlementation incendie et accessibilité handicapé
- Avoir des connaissances techniques
- Maîtriser l'outil informatique
- Être autonome
- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
- Posséder une capacité d'analyse et un sens des priorités
- Posséder une capacité d'anticipation et être force de proposition
- Savoir faire preuve de dynamisme et de réactivité
- Savoir faire preuve de discrétion
- Avoir des qualités relationnelles, de communication et diplomatie
- Avoir un esprit d'équipe et appliquer une écoute active
- Disposer du sens de l'analyse
- Maitriser la règlementation incendie et accessibilité handicapé
- Avoir des connaissances techniques
- Maîtriser l'outil informatique
- Être autonome
- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
- Posséder une capacité d'analyse et un sens des priorités
- Posséder une capacité d'anticipation et être force de proposition
- Savoir faire preuve de dynamisme et de réactivité
- Savoir faire preuve de discrétion
- Avoir des qualités relationnelles, de communication et diplomatie
- Avoir un esprit d'équipe et appliquer une écoute active
- Disposer du sens de l'analyse
Contact
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- Permis B obligatoire
- Poste à temps complet (37H30 / semaine), horaires : 8h30 12h30 ; 13h30 17h
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »
- Permis B obligatoire
- Poste à temps complet (37H30 / semaine), horaires : 8h30 12h30 ; 13h30 17h
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.