Directeur adjoint de crèche (h/f)
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Offre n° O094221200872917
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISONS ALFORT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La crèche Charles Perrault assure l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans. Au sein de la direction générale adjointe services à la population, sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance et de la directrice de la structure, vous pilotez et animez quotidiennement la crèche. En lien avec votre équipe, vous garantissez un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille.
Poste de catégorie A (cadre d'emplois des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des Infirmiers en soins généraux) - filière médico-sociale) vacant à temps complet (40h hebdomadaires générant 28j de RTT, horaires décalés en roulement avec la directrice), à pourvoir à compter du 1er mars 2023. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire - Prime de vacances, prime de fin d'année - Restaurant municipal - Groupement d'entraide du personnel.
Poste de catégorie A (cadre d'emplois des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des Infirmiers en soins généraux) - filière médico-sociale) vacant à temps complet (40h hebdomadaires générant 28j de RTT, horaires décalés en roulement avec la directrice), à pourvoir à compter du 1er mars 2023. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire - Prime de vacances, prime de fin d'année - Restaurant municipal - Groupement d'entraide du personnel.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre le projet d'établissement de façon concertée avec la Directrice et l'équipe, en cohérence avec les orientations de la Ville.
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles : analyser leurs besoins.
* Favoriser un climat de confiance et d'échanges entre parents et professionnelles.
* Organiser et accompagner la prise en charge globale de chaque enfant en étant garant de leur bien-être et en favorisant leur développement, leur autonomie et leur aptitude à la collectivité.
* Concevoir, en relation avec l'équipe, un aménagement des locaux et des espaces, conformément au projet de la structure et aux besoins des enfants,
* Valoriser les compétences des professionnelles en favorisant l'innovation, la création, et la motivation,
* Assurer la gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines, matérielle et technique de l'établissement en binôme avec la directrice,
* Participer au collectif de travail du secteur de la petite enfance.
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles : analyser leurs besoins.
* Favoriser un climat de confiance et d'échanges entre parents et professionnelles.
* Organiser et accompagner la prise en charge globale de chaque enfant en étant garant de leur bien-être et en favorisant leur développement, leur autonomie et leur aptitude à la collectivité.
* Concevoir, en relation avec l'équipe, un aménagement des locaux et des espaces, conformément au projet de la structure et aux besoins des enfants,
* Valoriser les compétences des professionnelles en favorisant l'innovation, la création, et la motivation,
* Assurer la gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines, matérielle et technique de l'établissement en binôme avec la directrice,
* Participer au collectif de travail du secteur de la petite enfance.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier
* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, notions de diététique et d'alimentation.
* Connaissance fine des outils pédagogiques de la petite enfance, maitrise des techniques d'animation dans le respect de la sécurité des enfants.
* Connaissance du droit de l'enfant et de la famille, notions de diversité socio-culturelle des familles.
* Connaissance de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance.
* Compétences en analyse de pratique, conduite de réunion et conduite de projets.
* Sens de l'organisation et de la priorisation.
* Autonome.
* Qualité d'écoute, de communication, disponibilité, bienveillance.
* Curiosité d'esprit, dynamisme, force de proposition.
* Qualités managériales, d'animation d'équipe.
* Sens du relationnel et du travail en équipe.
* Réactivité, sens de l'adaptation.
* Respect du secret professionnel, de l'obligation de réserve et de la discrétion.
* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, notions de diététique et d'alimentation.
* Connaissance fine des outils pédagogiques de la petite enfance, maitrise des techniques d'animation dans le respect de la sécurité des enfants.
* Connaissance du droit de l'enfant et de la famille, notions de diversité socio-culturelle des familles.
* Connaissance de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance.
* Compétences en analyse de pratique, conduite de réunion et conduite de projets.
* Sens de l'organisation et de la priorisation.
* Autonome.
* Qualité d'écoute, de communication, disponibilité, bienveillance.
* Curiosité d'esprit, dynamisme, force de proposition.
* Qualités managériales, d'animation d'équipe.
* Sens du relationnel et du travail en équipe.
* Réactivité, sens de l'adaptation.
* Respect du secret professionnel, de l'obligation de réserve et de la discrétion.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le maire
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle
94706 MAISONS ALFORT CEDEX
Madame le maire
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle
94706 MAISONS ALFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.