Opérateur vidéo protection (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221200873323
Publiée le 31/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (30 000 habitants) est une commune dynamique de part ses projets de transports en commun (prolongement ligne 14), daménagement de quartiers (Cur de Ville, opération ANRU,
) et de réalisation dune opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création dun pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à le-sport. Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM,
).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Thiais souhaite recruter un opérateur contribuant à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploite les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Le service du Centre de Supervision Urbaine de Thiais est géré par le Chef de service de la police municipale et se compose d'un responsable de service de proximité et de 9 opérateurs.
Le service du Centre de Supervision Urbaine de Thiais est géré par le Chef de service de la police municipale et se compose d'un responsable de service de proximité et de 9 opérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Règlementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
- Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Typologie et registre des alarmes
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
- Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
- Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
- Techniques de maintenance de premier niveau
- Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
Infos complémentaires :
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail en centre de vidéoprotection (site sécurisé)
- Amplitudes horaires :
Répartition des équipes en 3x8
- 1 équipe fixe du matin (6h-14h)
- 1 équipe fixe d'après midi (14h-22h)
- 1 équipe fixe de nuit (22h-6h)
Rythme de travail : 5 prises de poste suivie de 3 jours de repos consécutifs
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (Mise en place du RIFSEEP depuis octobre 2022) + prime assiduité minimum 217 euros par mois
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
- Droit à congés : 25 CA + un quota de 35 heures annuelles à poser - Ouverture/Placement sur Compte Épargne Temps
Connaissances techniques :
- Règlementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
- Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Typologie et registre des alarmes
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
- Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
- Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
- Techniques de maintenance de premier niveau
- Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
Infos complémentaires :
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail en centre de vidéoprotection (site sécurisé)
- Amplitudes horaires :
Répartition des équipes en 3x8
- 1 équipe fixe du matin (6h-14h)
- 1 équipe fixe d'après midi (14h-22h)
- 1 équipe fixe de nuit (22h-6h)
Rythme de travail : 5 prises de poste suivie de 3 jours de repos consécutifs
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (Mise en place du RIFSEEP depuis octobre 2022) + prime assiduité minimum 217 euros par mois
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
- Droit à congés : 25 CA + un quota de 35 heures annuelles à poser - Ouverture/Placement sur Compte Épargne Temps
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre) doivent être adressées par courriel à ladresse : recrutement@ville-thiais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.