Agent auprès d'enfants en crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221200873409
Publiée le 23/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (30 000 habitants) est une commune dynamique de part ses projets de transports en commun (prolongement ligne 14), daménagement de quartiers (Cur de Ville, opération ANRU,
) et de réalisation dune opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création dun pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à le-sport. Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM,
).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
21/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions principales et accessoires
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, elle assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 0 à 3 ans. Elle contribue à son bien-être physique et à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la crèche, et en lien avec sa famille
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, elle assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 0 à 3 ans. Elle contribue à son bien-être physique et à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la crèche, et en lien avec sa famille
Missions / conditions d'exercice
Description des missions :
* Accueillir l'enfant et mettre en uvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
* Accompagner les familles dans leur rôle parental
* Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe
* Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique
* Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste
* Appliquer les protocoles médicaux et gestes d'urgences
* Repérer les signes cliniques et les indicateurs anormaux chez l'enfant, alerter la direction
* Contribuer et participer aux réunions d'équipe
* Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs
* Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
* Mettre en uvre les consignes de sécurité et d'hygiène, gérer notamment le stock des produits d'entretien
Activités principales
A la crèche familiale : participation à l'animation des ateliers collectifs, en lien et sous le regard de l'EJE ou de l'AMA
* Accueillir l'enfant, s'assurer de son bien-être et identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs
* Garantir sa sécurité physique et psychologique
* Proposer et mettre en place des jeux et des activités
* Préparer les biberons, donner le goûter, réaliser les changes, favoriser l'endormissement
Dans les EAJE (crèche Victor Hugo ou haltes garderies) : agent volant en fonction des besoins (congés, absences, temps partiel...)
* Accueillir l'enfant et mettre en uvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
* Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe
* Participer à la mise en uvre du projet pédagogique
* Contribuer à répondre aux besoins de l'enfant et au respect du rythme de chacun
* Participer aux réunions d'équipe
* Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs
* Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
* Assurer les conditions de sécurité et d'hygiène
* Accueillir l'enfant et mettre en uvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
* Accompagner les familles dans leur rôle parental
* Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe
* Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique
* Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste
* Appliquer les protocoles médicaux et gestes d'urgences
* Repérer les signes cliniques et les indicateurs anormaux chez l'enfant, alerter la direction
* Contribuer et participer aux réunions d'équipe
* Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs
* Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
* Mettre en uvre les consignes de sécurité et d'hygiène, gérer notamment le stock des produits d'entretien
Activités principales
A la crèche familiale : participation à l'animation des ateliers collectifs, en lien et sous le regard de l'EJE ou de l'AMA
* Accueillir l'enfant, s'assurer de son bien-être et identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs
* Garantir sa sécurité physique et psychologique
* Proposer et mettre en place des jeux et des activités
* Préparer les biberons, donner le goûter, réaliser les changes, favoriser l'endormissement
Dans les EAJE (crèche Victor Hugo ou haltes garderies) : agent volant en fonction des besoins (congés, absences, temps partiel...)
* Accueillir l'enfant et mettre en uvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
* Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe
* Participer à la mise en uvre du projet pédagogique
* Contribuer à répondre aux besoins de l'enfant et au respect du rythme de chacun
* Participer aux réunions d'équipe
* Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs
* Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
* Assurer les conditions de sécurité et d'hygiène
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP Petite Enfance
* Participation aux temps forts du secteur Petite Enfance
Outils spécifiques à l'activité
* Dotation pour habillement.
* Participation aux formations en intra
* Matériel ergonomique à disposition
* Utilisation des outils de réservation et gestion des états de présence enfants
Compétences et qualités requises
* Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
* Patience, maîtrise de soi
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Contraintes du poste
* Pénibilité due aux différentes postures : portage, bruit
* Polyvalence et mobilité
* Participation aux temps forts du secteur Petite Enfance
Outils spécifiques à l'activité
* Dotation pour habillement.
* Participation aux formations en intra
* Matériel ergonomique à disposition
* Utilisation des outils de réservation et gestion des états de présence enfants
Compétences et qualités requises
* Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
* Patience, maîtrise de soi
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Contraintes du poste
* Pénibilité due aux différentes postures : portage, bruit
* Polyvalence et mobilité
Contact
Contact
0148924242
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à:
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.