Responsable du service habitat (h/f)

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Offre n° O094230100922535
Publiée le 20/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Choisy-le-Roi
Mairie, Place Gabriel Peri
94600 CHOISY LE ROI
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et de l'habitat, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat, en lien avec les élus référents que vous assistez et conseillez. Vous assurez l'encadrement d'une équipe de 6 agents et le suivi du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et piloter l'activité du service
- Élaborer, piloter et évaluer le projet de service
- Mettre en place et adapter l'organisation en cohérence avec le projet municipal et les ressources disponibles
- Animer et accompagner l'équipe en veillant au travail transversal et au respect des valeurs managériales définies
- Accompagner les changements en garantissant un dialogue social de proximité
- Participer à la préparation budgétaire et réaliser le suivi de son exécution
- Optimiser les dépenses dans le cadre d'une recherche permanente de solutions efficientes
- Optimiser les recettes dans le cadre de recherches de financement en lien avec le service financier
- Gérer les éléments influençant la masse salariale du service (effectifs, heures supplémentaires, gestion des temps ...)

Élaborer et mettre en œuvre la politique locale de l'habitat
- Conseiller et assister les élus référents
- Organiser et mettre en œuvre la politique locale de l'habitat, notamment par la gestion du fichier des demandeurs et de l'offre de logement social sur la commune
- Contribuer à l'amélioration de l'habitat privé (rénovation énergétique et résorption de l'habitat dégradé)
- Organiser et animer les dispositifs d'accueil des habitants
- Assurer le suivi et la mise en œuvre de la conférence intercommunale du logement (CIL) et de ses composantes
- Assurer la gestion d'un observatoire communal de l'habitat en lien avec les données supra-communale
- Assurer le conseil et l'animation des acteurs locaux de l'habitat
- Participer à la réflexion sur le permis de louer

Contribuer à la valorisation des activités et au développement des partenariats
- Proposer des actions de communication internes et externes
- Développer des relations favorables à la collectivité et des partenariats
- Développer des dispositifs de concertation avec les différents partenaires (internes ou externes)
Profils recherchés
- Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur et une expérience significative dans domaine de l'habitat
- Avoir des très bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement
- Disposer de connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat et du logement tant sur le logement social que sur le parc privé et notamment les dispositifs d'amélioration
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables ainsi que les modalités du code des marchés publics
- Posséder une aptitude au management d'équipe
- Savoir travailler en mode projet
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir rendre compte
- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
- Être en capacité d'analyser, d'anticiper et de synthétiser
- Posséder le sens de l'initiative et des priorités
- Savoir identifier les urgences et importance des sujets et dossiers
- Savoir faire preuve d'écoute, de discrétion, de dialogue et de négociation

Particularité du poste :
- Disponibilité (réunions en soirée)

Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé " Territoria "

Contact

Contact
0148924444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Peri
94600 CHOISY LE ROI

via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.