Chargé d'Etudes Tourisme (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100922795
Publiée le 23/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Paris-Est-Marne et Bois (T10)
14, rue Louis Talamoni
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
Lieu de travail
Joinville-le-Pont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Création d'un Observatoire du tourisme et gestion de la taxe de séjour territoriale

Vous êtes très à l'aise en numérique car c'est votre " seconde nature " ?
Vous êtes prêt(e) à vous investir pour développer la collecte de la taxe de séjour
territoriale ? A apporter votre expertise dans la création d'un observatoire du
tourisme ? A contribuer par vos études à donner une fine connaissance du marché
de l'offre touristique et de loisirs du Territoire ?
Alors cette création de poste est faite pour vous ! Venez rejoindre notre équipe et
relevons ensemble ce défi !

Sous l'autorité de la Directrice Tourisme, le (la) Gestionnaire " Taxe de séjour " du Territoire exercera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
I / Gestion et suivi de la taxe de séjour territoriale (2/3 du temps) :
Développer la collecte de la taxe de séjour territoriale :
- Epaulé(e) par la Directrice du Tourisme, vous participerez activement à la mise en place de la collecte
de la taxe de séjour dans quelques communes
- En tant que régisseur(se) de la régie taxe de séjour territoriale, vous accompagnerez les hébergeurs
dans le process de la collecte, des déclarations et des reversements (sur le terrain et par mail) et vous
suivrez la collecte de la taxe et son optimisation pour le compte de l'EPT Paris Est Marne & Bois
- L'une de vos principales missions consistera à étoffer le fichier des hébergeurs et des hébergements.
Suivre le marché de la location saisonnière des meublés de tourisme :
- Vous accompagnerez les loueurs pour enregistrer leur(s) meublé(s) de tourisme auprès de leur mairie.
- Vous réaliserez une veille, des statistiques et des rapports pour la Direction du Tourisme autour des
annonces mises en ligne, conformes et non-conformes sur des sites (de type Airbnb) pour épurer le
marché en s'appuyant sur un partenariat engagé avec Airbnb.
- Vous travaillerez en lien avec des services communaux dans le cadre du suivi du changement d'usage.
II / Monter et suivre l'Observatoire Territorial du Tourisme (1/3 du temps) :
L'EPT Paris Est Marne & Bois souhaite se doter d'un Observatoire du Tourisme dont les missions
seront de collecter, d'analyser et de restituer des données permettant aux élus et aux professionnels
du secteur de disposer d'outils d'aide à la décision, autrement dit :
- Mettre en œuvre l'Observatoire Territorial du Tourisme.
- Mettre en place des outils nécessaires à l'observation des données, analyser et mettre en forme les
données clefs du Territoire, produire des analyses thématiques sous forme de rapports, cartographies,
tableaux et graphiques... et dresser un bilan afin d'enrichir les données de la Direction et d'éclairer les porteurs de projets.
- Créer un tableau de bord dynamique agrégeant l'ensemble des données de l'Observatoire pour
mesurer l'attractivité touristique du Territoire et pour servir d'aide à la définition de la stratégie
touristique territoriale.
- Participer aux travaux de l'Observatoire Régional du Tourisme d'Ile-de-France.
- Tenir une veille des tendances des marchés et du secteur touristique.
Vous n'agirez pas seul(e) ! Votre mission sera encadrée par la Direction du Tourisme et vous travaillerez avec vos collègues de plusieurs directions.
Profils recherchés
Niveau d'études Bac+2 minimum de préférence en économie des territoires, développement
territorial, aménagement local ou dans le domaine des statistiques et études.
Expérience exigée d'au moins quelques années dans l'un de ces domaines.
La connaissance d'une tenue de régie serait un plus.
Compétences recherchées :
Connaissances en traitement des données et des statistiques
Capacités d'analyse, de mise en perspective et de synthèse pour produire des études
Maîtrise des outils informatiques, des modes de représentation statistiques et cartographiques / SIG
Formation sur la tenue d'une régie à suivre dès votre arrivée si nécessaire
Forte capacité d'organisation, de méthodologie
Sens de l'autonomie, de la rigueur, esprit méthodique
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens du travail en équipe
Discrétion
S'ajoutent à cela une appétence à suivre notre environnement économique, les opérations comptables
et un intérêt à vulgariser les données.

Conditions
- Localisation du poste : Joinville-le-Pont
- Quelques déplacements à prévoir dans le Territoire
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps complet (37h/30 hebdomadaire), télétravail possible
- Catégorie B, contractuel ou fonctionnaire
- Filière administrative
- Grille indiciaire + régime indemnitaire
- CNAS
- Participation employeur à la mutuelle
- Tickets restaurant

Contact

Contact
0148715900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.