103843 - Conseiller en gestion H/F
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Offre n° O095220800765991
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le Service Relations usagers - Pôle Conseil de
Gestion de la direction des mobilités un conseiller en gestion H/F en charge de :
- Assurer la conduite et l'exécution des projets administratifs transversaux de la direction.
- Préparer les bilans, les statistiques et les comptes rendus d'activités de la direction
- Assurer le contrôle de gestion de la direction en procédant au repérage des missions,
activités, prestations en régie et moyens mis en œuvre par la collectivité
- Conseiller, concevoir et conduire les projets et démarches d'amélioration du pilotage interne
et d'organisation des services
Le conseiller de gestion élabore des outils d'évaluation, réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et d'analyse des coûts.
Gestion de la direction des mobilités un conseiller en gestion H/F en charge de :
- Assurer la conduite et l'exécution des projets administratifs transversaux de la direction.
- Préparer les bilans, les statistiques et les comptes rendus d'activités de la direction
- Assurer le contrôle de gestion de la direction en procédant au repérage des missions,
activités, prestations en régie et moyens mis en œuvre par la collectivité
- Conseiller, concevoir et conduire les projets et démarches d'amélioration du pilotage interne
et d'organisation des services
Le conseiller de gestion élabore des outils d'évaluation, réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et d'analyse des coûts.
Missions / conditions d'exercice
Activités:
Les principales missions du conseiller de gestion sont :
- Préparer, gérer et exécuter les projets transversaux initiés par la Direction en lien avec les autres services de la direction et les autres directions du Département
- Élaborer des procédures et concevoir des dispositifs d'évaluation pour optimiser les ressources et améliorer les processus
- Mener une veille prospective, sectorielle et territoriale
- Exploiter les outils de gestion et d'évaluation de l'activité en régie (MARC), produire le bilan d'activités, préparer et réaliser les statistiques, tableaux de bord et compte-rendu financiers
- Analyser tout dysfonctionnement, préconiser des solutions et propositions d'amélioration du pilotage interne des activités
- Identifier les missions, moyens et services de la collectivité, informer et conseiller les élus et responsables de la collectivité par la fourniture d'indicateurs
- Mener des études d'opportunité (Benchmarks) et de faisabilité d'une demande, proposer des réponses, formuler des propositions pour aider à la définition des orientations stratégiques et réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
- Participer à la définition d'un plan de communication autour d'un projet - Rédaction de documents (rapports, notes, synthèses)
- Identifier, proposer et lancer de nouveaux potentiels de recettes
- Gérer les dossiers du PSPPSI et représenter la Direction des Mobilités auprès des interlocuteurs internes/externes
- Élaborer, proposer et planifier le programme annuel de travaux et le Plan Pluriannuel d'Investissement - Réaliser le suivi des marchés de la Direction des Mobilités
Organisation générale :
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service
- Superviser et contrôler la gestion administrative et financière de la direction,
- Préparer les arbitrages financiers et économiques
- Rechercher, identifier, examiner et proposer des mesures d'économie (MOVE)
- Développer les outils de suivi et tableau de bord de l'activité
- Assister, conseiller la Direction
Animation :
- Accompagner et soutenir l'activité du service en lien avec les orientations et le projet de la Direction des Mobilités.
- Veiller aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels.
- Animer des réunions / des groupes de travail / des séances d'information pour la direction et les chefs de service (bilans, statistiques, tableaux de bord)
Les principales missions du conseiller de gestion sont :
- Préparer, gérer et exécuter les projets transversaux initiés par la Direction en lien avec les autres services de la direction et les autres directions du Département
- Élaborer des procédures et concevoir des dispositifs d'évaluation pour optimiser les ressources et améliorer les processus
- Mener une veille prospective, sectorielle et territoriale
- Exploiter les outils de gestion et d'évaluation de l'activité en régie (MARC), produire le bilan d'activités, préparer et réaliser les statistiques, tableaux de bord et compte-rendu financiers
- Analyser tout dysfonctionnement, préconiser des solutions et propositions d'amélioration du pilotage interne des activités
- Identifier les missions, moyens et services de la collectivité, informer et conseiller les élus et responsables de la collectivité par la fourniture d'indicateurs
- Mener des études d'opportunité (Benchmarks) et de faisabilité d'une demande, proposer des réponses, formuler des propositions pour aider à la définition des orientations stratégiques et réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
- Participer à la définition d'un plan de communication autour d'un projet - Rédaction de documents (rapports, notes, synthèses)
- Identifier, proposer et lancer de nouveaux potentiels de recettes
- Gérer les dossiers du PSPPSI et représenter la Direction des Mobilités auprès des interlocuteurs internes/externes
- Élaborer, proposer et planifier le programme annuel de travaux et le Plan Pluriannuel d'Investissement - Réaliser le suivi des marchés de la Direction des Mobilités
Organisation générale :
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service
- Superviser et contrôler la gestion administrative et financière de la direction,
- Préparer les arbitrages financiers et économiques
- Rechercher, identifier, examiner et proposer des mesures d'économie (MOVE)
- Développer les outils de suivi et tableau de bord de l'activité
- Assister, conseiller la Direction
Animation :
- Accompagner et soutenir l'activité du service en lien avec les orientations et le projet de la Direction des Mobilités.
- Veiller aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels.
- Animer des réunions / des groupes de travail / des séances d'information pour la direction et les chefs de service (bilans, statistiques, tableaux de bord)
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
* Conception, pilotage de projets,
* Connaissance solide et expérience pour la collecte et l'analyse de données
* Préparer et conduire une réunion
* Gérer un budget
* Négociation
* Analyse financière
* Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils informatiques
Relationnel :
* Savoir anticiper, déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateurs
* Management d'équipe et encadrement
* Rigueur et organisation
* Sens critique
* Adaptabilité
* Sens de l'écoute, disponibilité
Esprit d'équipe, d'animation et pédagogie
Connaissances :
* Prévention des risques
* Méthodes d'ingénierie de projet
* Gestion administrative et financière
* Contexte institutionnel et procédures administratives
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Spécificité du poste :
Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
Amplitude variable des horaires de travail
Pics d'activités
Télétravail
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 103843, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales, avant le 15 janvier 2023
Technique :
* Conception, pilotage de projets,
* Connaissance solide et expérience pour la collecte et l'analyse de données
* Préparer et conduire une réunion
* Gérer un budget
* Négociation
* Analyse financière
* Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils informatiques
Relationnel :
* Savoir anticiper, déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateurs
* Management d'équipe et encadrement
* Rigueur et organisation
* Sens critique
* Adaptabilité
* Sens de l'écoute, disponibilité
Esprit d'équipe, d'animation et pédagogie
Connaissances :
* Prévention des risques
* Méthodes d'ingénierie de projet
* Gestion administrative et financière
* Contexte institutionnel et procédures administratives
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Spécificité du poste :
Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
Amplitude variable des horaires de travail
Pics d'activités
Télétravail
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.