Au sein de la Direction développement économique et enseignement supérieur, et en relation étroite avec le Directeur, le Responsable développement économique aura pour mission de favoriser le développement économique endogène du territoire en accompagnant les entreprises du territoire dans leur développement, en accompagnant les entreprises qui s'implantent dans la concrétisation de leur projet et leur insertion dans le tissu économique locale et en garantissant l'apport de différents services dont les entreprises ont besoin (aides publiques, aide au développement de l'activité et à la transformation des entreprises, mobilité, accès aux réseaux et liens avec l'écosystème territorial).

Au titre de ses fonctions transversales de directeur adjoint

1. Participation, avec le directeur, à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique territorial
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire en matière économique et à l'évaluation permanente des dispositifs de développement économique local
- Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
- Participer à la définition d'une nouvelle approche du développement économique local afin de participer activement à la transition écologique du territoire (objectifs, moyens, actions, partenariats).

2. Soutien au directeur dans le pilotage de projets transverses
- Être force de proposition dans la définition des axes de travail stratégiques de la direction. Participer au management de la direction en proposant et en portant en lien et en collaboration avec le directeur des projets de mobilisation et/ou de formation de l'équipe (veille, analyse territoriale, participation à des séminaires ou des forums..).
- Assurer l'intérim du directeur en son absence au sein des instances internes (CODIR, COPOL...)
- Prendre en charge le pilotage et la conduite de projets transversaux à la demande du directeur et en lien avec les élus en tant que de besoin.

3. Responsabilité administrative et budgétaire
- Contribution à la définition du budget de la direction, en lien avec le directeur
- Suivi des consommations de crédits et optimisation des budgets de la direction


Au titre de ses fonctions spécifiques en matière de développement des entreprises

1. Assurer la définition et la mise en œuvre d'une politique de contacts réguliers auprès des entreprises :

- Définir, en lien avec le directeur, une stratégie de prospection d'entreprises endogènes ambitieuse et assurer sa mise en œuvre opérationnelle. Définir, en lien avec le directeur, des objectifs quantitatifs et qualitatifs de rencontres avec les entreprises et assurer leur mise en œuvre
- Augmenter la présence de la CACP auprès des entreprises et garantir la visibilité de la CACP
- Assurer la qualité du suivi de ces entreprises au travers de l'utilisation du CRM et permettre la capitalisation des informations au sein de l'équipe.

2. Participer à la définition d'une offre de service ambitieuse en faveur du développement des entreprises :

- Participer à la définition d'une offre de service ambitieuse au service des entreprises (dispositifs d'accompagnement et de conseil, mise en œuvre d'actions spécifiques en faveur de secteurs d'activité ...)
- Favoriser la mise en œuvre d'une offre spécifique en matière de RSE territoriale (Charte d'engagement territorial, Transition écologique en entreprise ...)
- Piloter et animer des démarches de projet structurantes (Territoires d'Industrie ...)
- Piloter et animer la participation de la CACP aux différents réseaux d'entreprises et capitaliser sur les informations recueillies (besoins, nouveaux services à développer...)
- Négocier et suivre les conventions annuelles/ pluriannuelles et les demandes de subventions
- Assurer la mise en œuvre de services en matière de mobilité, en lien avec la direction des mobilités : mise en œuvre les démarches de PMIE et de l'ensemble des actions concourant à la mobilité des salariés des entreprises et des acteurs territoriaux

3. Participer à l'amélioration des Parcs d'activités économiques
- Améliorer la gestion et l'attractivité des PAE : impulsion de nouvelles offres mutualisées (PMIE, gestion des déchets...), outils de communication, signalétique.
- Contribuer à la régénération des PAE : identification des besoins et des attentes des entreprises, formulation de proposition de services. Participer à l'identification des besoins immobiliers des entreprises.

4. Responsabilité administrative et budgétaire et management du service
- Assurer le management des agents du service : encadrer les agents du service, fixer les objectifs, organiser l'activité, arbitrer au besoin. Définir les moyens.
- Evaluer les agents, suivre et évaluer l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
- Assurer le pilotage budgétaire du service ainsi que le suivi administratif des actions et projets menés au sein du service (dont marchés publics)
- Coordonner la production de notes et rapport en garantissant leur qualité et le respect des délais.

Connaissances

Méthodes d'ingénierie de projet, d'évaluation des politiques publiques
Méthodes et outils d'observation et de prospective
Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
Connaissance des politiques publiques
Expérience de la prospection d'entreprise ou d'un métier d'ingénieur d'affaires (B to B)
Maitrise d'outils Informatiques et internet : maîtrise tableur, traitement de texte et gestion de bases de données
Expérience managériale dans des environnements transversaux

Qualités
Autonomie
Force de proposition
Diplomatie
Rigueur
Sens relationnel et d'écoute
Aptitude à négocier
Esprit d'analyse et synthèse