Responsable de Musée

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Offre n° O095221100842884
Publiée le 10/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de l'ISLE-ADAM
45 Grande Rue
95290 L ISLE ADAM
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
L ISLE ADAM
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définir les modalités techniques de gestion scientifique des collections et des sites, des services au public et de l'administration des activités.
Constituer la collection, l'inventorier, en assurer la conservation et la diffusion des œuvres.
Participer à la définition des conditions scientifiques de conservation et de présentation des œuvres.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition :
- d'expositions et d'éditions du musée
- de la politique d'acquisition des collections du musée
- de la politique de restauration des collections
Assurer :
* la gestion de l'inventaire des collections et leur recollement
* le bon état de conservation des collections par des mesures de conservation préventive
* la mise en œuvre du projet scientifique et culturel du musée
* l'élaboration, la gestion, le contrôle et le suivi du budget du service ainsi que la recherche de financement (subventions, mécénat)
* la responsabilité de l'équipe des agents du musée et la politique globale de gestion du personnel sous le contrôle de la DRH de la Ville
* la responsabilité des ressources matérielles du musée et la gestion des procédures de sécurité relatives aux biens et aux personnes
* la rédaction du bilan d'activité du musée
* la stratégie de communication et de promotion de l'établissement et de ses expositions temporaires
* la politique d'expositions du musée et la coordination de sa mise en œuvre par l'équipe du musée
* la recherche de prêteurs, de partenaires institutionnels et financiers nécessaires pour la réalisation des expositions
* la politique d'édition et de publication du musée (catalogues d'exposition) et le suivi de sa mise en œuvre
* le suivi du montage/démontage des expositions et coordonne les différents intervenants dans ces opérations
Assurer la responsabilité du management opérationnel du service
* le management, la planification des activités des agents affectés aux musées
Profils recherchés
Aptitudes :
- Diplôme sanctionnant une formation dans les métiers de l'histoire de l'Art
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités : responsabilité intellectuelle et technique, conseil expert auprès de l'autorité territoriale
- Déplacements fréquents, grande disponibilité
- Sens de la communication, de l'organisation du travail
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et d'analyse
- Maîtrise de l'outil informatique, de la comptabilité publique et de l'anglais
- Permis VL souhaité

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à s.grh@ville-isle-adam.fr;

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.