Chef du service prospective
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Offre n° O095221100848509
Publiée le 17/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 84000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d'Oise.
- Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la direction des moyens matériels ; dont le groupement bâtiments qui a en charge la gestion du patrimoine bâti des 43 sites répartis sur le département.
- Sous-direction Préparation et Réponse Opérationnelle (SDPRO) au groupement prévention, le lieu de travail est situé au 28 rue des beaux soleils 95520 OSNY
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 84000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d'Oise.
- Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la direction des moyens matériels ; dont le groupement bâtiments qui a en charge la gestion du patrimoine bâti des 43 sites répartis sur le département.
- Sous-direction Préparation et Réponse Opérationnelle (SDPRO) au groupement prévention, le lieu de travail est situé au 28 rue des beaux soleils 95520 OSNY
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
- Anime les projets spécifiques au groupement
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction des objectifs du chef de groupement
- Faire l'interface entre les chefs de service et le chef de groupement
- Assurer une veille réglementaire liée à son domaine d'activité
- Mettre en place des outils de pilotage de l'activité du groupement
- Développer des méthodes et des outils de travail
- Réaliser le bilan d'activité du groupement
SPECIFICITES PREVENTION :
- Représenter le directeur départemental en sous-commission ERP-IGH et dans les autres sous-commissions de la CCDSA
- Superviser la préparation et le suivi de la sous-commission ERP-IGH en salle
- Représente le DDSIS en qualité de président de Jury SSIAPP
- Superviser les études de dossiers réalisées par les préventionnistes
- Assurer le conseil technique des élus et de la hiérarchie
- Assurer la préparation et le suivi des visites des IGH et ERP de 1ère catégorie
- Participer aux réunions techniques préparatoires avec les maîtres d'ouvrage et maître d'œuvre
- Etudier les dossiers spécifiques (ERP de grande ampleur, dossiers techniques complexes) et les demandes de dérogations concernant les ERP et le Code du travail
- Mettre à jour la base de données des ERP
- Elaborer et encadrer des actions de formation de prévention
- Assurer le suivi de l'utilisation des outils métiers
- Assurer la préparation aux examens PRV des agents affectés au groupement
- Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur la doctrine opérationnelle
- Mettre à jour et coordonne l'archivage électronique du groupement
- Participer aux réunions zonales des responsables départementaux de prévention
- Anime les projets spécifiques au groupement
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction des objectifs du chef de groupement
- Faire l'interface entre les chefs de service et le chef de groupement
- Assurer une veille réglementaire liée à son domaine d'activité
- Mettre en place des outils de pilotage de l'activité du groupement
- Développer des méthodes et des outils de travail
- Réaliser le bilan d'activité du groupement
SPECIFICITES PREVENTION :
- Représenter le directeur départemental en sous-commission ERP-IGH et dans les autres sous-commissions de la CCDSA
- Superviser la préparation et le suivi de la sous-commission ERP-IGH en salle
- Représente le DDSIS en qualité de président de Jury SSIAPP
- Superviser les études de dossiers réalisées par les préventionnistes
- Assurer le conseil technique des élus et de la hiérarchie
- Assurer la préparation et le suivi des visites des IGH et ERP de 1ère catégorie
- Participer aux réunions techniques préparatoires avec les maîtres d'ouvrage et maître d'œuvre
- Etudier les dossiers spécifiques (ERP de grande ampleur, dossiers techniques complexes) et les demandes de dérogations concernant les ERP et le Code du travail
- Mettre à jour la base de données des ERP
- Elaborer et encadrer des actions de formation de prévention
- Assurer le suivi de l'utilisation des outils métiers
- Assurer la préparation aux examens PRV des agents affectés au groupement
- Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur la doctrine opérationnelle
- Mettre à jour et coordonne l'archivage électronique du groupement
- Participer aux réunions zonales des responsables départementaux de prévention
Profils recherchés
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Qualités managériales
- Gestion des priorités
- Autonome dans l'organisation de travail
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Capacité d'anticipation et d'analyse des enjeux
- Réactivité
- Etre force de propositions, prise d'initiative
- Capacité à gérer le stress
- Sens de la communication
- Diplomatie
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Disponibilité
- Qualités managériales
- Gestion des priorités
- Autonome dans l'organisation de travail
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Capacité d'anticipation et d'analyse des enjeux
- Réactivité
- Etre force de propositions, prise d'initiative
- Capacité à gérer le stress
- Sens de la communication
- Diplomatie
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr
Veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPRO-GPREV
par mail à recrutement@sdis95.fr
Veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPRO-GPREV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.