Directeur(trice) de la transition écoligique
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Offre n° O095221100863594
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint " Attractivité du territoire ", vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
A/ Enjeux de planification écologique :
- Eclairer la prise de décision des élus et de la direction générale sur la définition et la mise en œuvre des politiques publiques de transition écologique. Etre force de proposition pour renforcer les actions,
- Participer à la définition et piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques et programmes pluriannuels liés à la transition écologique du territoire,
- Pilotage des démarches stratégiques en matière de transition écologique, et notamment le PCAET et le COT, et mise en œuvre des actions,
- Pilotage opérationnel des réseaux de chaleur gérés par la collectivité,
- Mobiliser les financements pour la mise en œuvre des politiques de transition écologique du territoire,
- Assurer la transversalité des projets et actions du service en lien avec les autres politiques de la collectivité,
- Assurer le lien stratégique et opérationnel de ces projets avec les politiques publiques régionales et locales,
- Valoriser les politiques publiques du territoire en matière de transition écologique auprès d'un large public,
- Evaluer et adapter les politiques publiques mises en œuvre en matière de transition écologique,
- Apporter conseils et expertise aux villes quant à leurs enjeux de transition écologique, dans une logique d'action publique cohérente,
B/ Politiques sectorielles :
- Compétence bois et massifs, animation du partenariat avec l'AEV, suivi des travaux du SMAPP...,
- Compétence transition énergétique, réseaux de chaleur et énergies renouvelables,
- Compétence GEMAPI,
- Compétences agricole et alimentaire territoriale,
- Politique communautaire des déchets,
- Compétence biodiversité (élaboration du projet d'atlas communautaire de la biodiversité, trames vertes et bleues, PRIF...),
- Prévention des risques naturels,
- Amélioration du cadre de vie : nuisances sonores, pollution de l'air,
- Enjeux internationaux, nationaux et locaux des politiques de transition énergétique,
- Evaluation des politiques publiques.
- Eclairer la prise de décision des élus et de la direction générale sur la définition et la mise en œuvre des politiques publiques de transition écologique. Etre force de proposition pour renforcer les actions,
- Participer à la définition et piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques et programmes pluriannuels liés à la transition écologique du territoire,
- Pilotage des démarches stratégiques en matière de transition écologique, et notamment le PCAET et le COT, et mise en œuvre des actions,
- Pilotage opérationnel des réseaux de chaleur gérés par la collectivité,
- Mobiliser les financements pour la mise en œuvre des politiques de transition écologique du territoire,
- Assurer la transversalité des projets et actions du service en lien avec les autres politiques de la collectivité,
- Assurer le lien stratégique et opérationnel de ces projets avec les politiques publiques régionales et locales,
- Valoriser les politiques publiques du territoire en matière de transition écologique auprès d'un large public,
- Evaluer et adapter les politiques publiques mises en œuvre en matière de transition écologique,
- Apporter conseils et expertise aux villes quant à leurs enjeux de transition écologique, dans une logique d'action publique cohérente,
B/ Politiques sectorielles :
- Compétence bois et massifs, animation du partenariat avec l'AEV, suivi des travaux du SMAPP...,
- Compétence transition énergétique, réseaux de chaleur et énergies renouvelables,
- Compétence GEMAPI,
- Compétences agricole et alimentaire territoriale,
- Politique communautaire des déchets,
- Compétence biodiversité (élaboration du projet d'atlas communautaire de la biodiversité, trames vertes et bleues, PRIF...),
- Prévention des risques naturels,
- Amélioration du cadre de vie : nuisances sonores, pollution de l'air,
- Enjeux internationaux, nationaux et locaux des politiques de transition énergétique,
- Evaluation des politiques publiques.
Profils recherchés
- Organisation, fonctionnement et gouvernance des collectivités,
- Mise en œuvre des règles relatives à la commande publique,
- Capacité de suivi rigoureux des bureaux d'études et prestataires,
- Connaissance affirmée partenariats en matière de transition écologique (région, départeme+-nt, ADEME...) ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances significatives des enjeux en matière d'écologie urbaine, de transition énergétique, de GEMAPI, de bois et massifs forestiers, d'agriculture urbaine, de politique des déchets...
- Méthodologie de projet,
- Management bienveillant, participatif et transversal,
- Capacités d'innovation,
- Sens de la communication,
- Autonomie, rigueur, grande constance, capacité de travail,
- Sens du dialogue et de la négociation, polyvalence, décloisonnement et transversalité,
- Travail partenarial (Etat, opérateurs, villes, etc..),
- Ambitions pour le territoire,
- Poste à pourvoir immédiatement à temps complet (37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi midi)
- Filière administrative ou technique
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou Ingénieur
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel.
- Mise en œuvre des règles relatives à la commande publique,
- Capacité de suivi rigoureux des bureaux d'études et prestataires,
- Connaissance affirmée partenariats en matière de transition écologique (région, départeme+-nt, ADEME...) ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances significatives des enjeux en matière d'écologie urbaine, de transition énergétique, de GEMAPI, de bois et massifs forestiers, d'agriculture urbaine, de politique des déchets...
- Méthodologie de projet,
- Management bienveillant, participatif et transversal,
- Capacités d'innovation,
- Sens de la communication,
- Autonomie, rigueur, grande constance, capacité de travail,
- Sens du dialogue et de la négociation, polyvalence, décloisonnement et transversalité,
- Travail partenarial (Etat, opérateurs, villes, etc..),
- Ambitions pour le territoire,
- Poste à pourvoir immédiatement à temps complet (37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi midi)
- Filière administrative ou technique
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou Ingénieur
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel.
Contact
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.