Directrice de structure Petite Enfance (F/H)

Offre n° O095221200870385
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE
à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire
Membre CA Roissy Pays de France
Lieu de travail
ROISSY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Organiser le bon fonctionnement général de la structure et assurer le lien avec les familles.
Garantir un accueil de qualité des enfants confiés par une prise en compte globale de tous leurs besoins.
Suivre les contrats de prestations de service et les marchés publics.
Missions et conditions d'exercice
*Gérer, animer et manager l'équipe de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif et Familial
* Assurer et organiser les relations avec les familles et les institutions (CAF, PMI ...)
*Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et être garant de l'épanouissement de l'enfant
*Assurer la gestion administrative et matérielle de la structure
*Participer à l'élaboration, exécuter et suivre le budget
*Suivre les contrats de prestation de service
Profils recherchés
Savoirs :
* Besoins spécifiques de l'enfant
* Psychologie et pathologie de l'enfant
* Législation en matière de protection de l'enfance
* Environnement territorial
* Règles de l'expression orale
* Règles de l'expression écrite
* Gestion administrative
* Gestion financière

Savoir-faire :
* Techniques de planification
* Capacité à encadrer, à manager (déléguer/contrôler/accompagner/mobiliser/former/évaluer)
* Techniques de communication
* Gérer les conflits
* Maîtriser les écrits professionnels
* Elaborer et exécuter un budget
* Appliquer les gestes de premiers secours

Savoir être :
* Autonomie
* Disponibilité
* Discrétion
* Secret professionnel
* Qualités relationnelles
* Diplomatie
* Capacité à s'affirmer
* Savoir rendre compte à bon escient

Contact

Informations complémentaires
Déplacements au domicile des AM
Astreinte téléphonique.
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude horaires en fonction des obligations de service

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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