UN/E RESPONSABLE DU SERVICE RELATIONS A L'USAGER (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095221200870534
Publiée le 23/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CERGY
3 place Olympe de Gouges
95800 CERGY
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Relations à l'Usager et des Services Internes, et placé/e sous la responsabilité de sa Directrice, le/la responsable du service Relations à l'Usager propose et met en œuvre la politique d'accueil des usagers. Il conduit, dans son domaine de compétences, la démarche qualité visant à la certification de la Ville de Cergy. Il organise les process d'accueil des usagers en lien avec les directions métiers et contribue à la modernisation des outils. Il pilote les deux pôles placés sous sa responsabilité (courrier / reprographie / appariteur et accueil / centre d'appels) constitués de 14 agents.

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Conduire la démarche d'amélioration continue des deux pôles et leur travail en transversalité :
* Garantir le respect de la qualité et la cohérence du service rendu à l'ensemble de ses usagers internes ou externes (parcours usager)
* Créer/améliorer les procédures et indicateurs dédiés au suivi de la qualité de service (suivi des flux de visite, des appels, des courriers-courriels et de leur traitement)
* Mettre en place des outils de reporting et diffuser les bilans du pilotage de toute l'activité du service
* Conduire les études qualitatives permettant de mesurer régulièrement le taux de satisfaction des usagers en associant activement les personnels à la réflexion
* S'assurer de la pertinence des outils de traitement de la relation à l'usager (logiciel courrier / file d'attente / centre d'appel) et proposer les évolutions nécessaires
* Maintenir et développer les liens avec les équipements de la commune assurant un accueil public dans une logique de partage de la compétence accueil et relation à l'usager et de coordination des politiques d'accueil sur les différents sites de la ville

Assurer le pilotage des projets des deux pôles et le suivi administratif et financier du service :
* Accompagner, en lien avec la Direction, le projet politique de la Ville et principalement celui visant à la certification Qualivilles
* Piloter le projet de la dématérialisation du courrier sortant de la commune
* Préparer et suivre le budget du service en lien avec le directeur et le responsable du Pôle administratif et financier
* Rédiger les marchés / contrats du service en lien avec le responsable du pôle administratif et financier
* Optimiser les interventions du pôle courrier / reprographie / appariteurs dans une logique de maitrise des coûts et de développement durable, et proposer les actions y contribuant

Encadrer les équipes en veillant à maintenir la dynamique et la cohérence managériale :
* Définir, en lien avec la DRH, les déclinaisons annuelles du plan de formation ou toute action permettant la professionnalisation et la valorisation des agents
* Accompagner le référent du pôle Accueil et Centre d'appels dans son rôle de manager de proximité
* Assurer le pilotage opérationnel du pôle courrier-reprographie : organiser les activités du pôle (appariteurs/reprographie, enregistrement et gestion des courriers-courriels, affichage institutionnel, gestion des commandes de papier...)

Assurer un intérim de Direction en roulement avec les autres chefs de service en l'absence de la Directrice

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires - 22 RTT
Contraintes spécifiques : permanence le samedi par roulement (un samedi / mois)
Profils recherchés
PROFIL
Titulaire de la fonction publique territoriale sur un grade d'attaché (à défaut contractuel), vous êtes issu/e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) et maîtrisez l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales.
Manager confirmé, vous savez accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences et suivre l'activité de votre service dans une démarche d'amélioration continue.
La conduite du changement, la gestion de projet(s) et la maîtrise des outils bureautiques, de gestion du courrier, des files d'attente physiques et téléphoniques, sont des compétences attendues.
Etre force de proposition, savoir faire preuve d'innovation en matières technologique, organisationnelle et managériale, une aisance relationnelle et rédactionnelle, la rigueur, l'autonomie et la disponibilité sont des qualités qui vous seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/22/50/RESPSRU/PM à l'attention de M. le Maire, soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.