Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095221200886889
Publiée le 19/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Objectif :
Restructuration et augmentation des brigades de nuit
- Brigade de surveillance et d'intervention
- Brigade motorisée
- Brigade cynotechnique
Venez intégrer un groupe dynamique et opérationnel, qui intervient sur appel et sur initiative au profit de 13 communes formant un grand territoire de 62 Km² de 220 000 habitants dans le département du Val d'Oise.
Descriptif :
9 quartiers prioritaires villes, quartiers populaires, zones commerciales, secteurs pavillonnaires, massifs forestiers. L'agglomération du Valparisis est traversée par 2 autoroutes A115 et A15.
La Police intercommunale dispose d'un Centre de supervision urbain 24/7, (salle de commandement) doté de 430 caméras déployées sur l'agglomération. 40 opérateurs, assurent la surveillance quotidienne de 15 villes et assistent l'ensemble des forces de l'ordre (PM locale, PM intercommunale, PN) dans leurs différentes missions.
Organisation :
- 4 brigades de nuit /BSN/BMO/Cyno
- Amplitude horaire de 18h à 4h du matin,
- Rythme de travail : 3 nuits travaillées - 1 jour de repos - 3 nuits travaillées suivies de 3 jours de repos - 1 nuit travaillée - 3 jours de repos ; soit un week-end sur 2 de 3 jours, VSD (repos).
- 16 vacations mensuelles.
Conditions :
- Rémunération statutaire - IAT 8 - NBI 15 - ISF 20% - IHTS 25 heures minimum - 25 jrs de congés - prime cyno
- Ticket restaurant - CNAS - comité d'entreprise / accès gratuit aux 7 piscines de l'agglomération
Armements / matériels :
- PSA glock 17 - HKP30, LBD, PIE, BTD, GAIL > 100 ml
- Système radio - Caméras portatives
- Ethylotests - Drug tests - DIVA (stop stick) - GVE
- GPB, casques balistiques, boucliers / 9 véhicules / 4 motos BMW S 1000 XR
Spécifiques :
- Cellule formation - 2 MMA / GTPI - MESP entrainements mensuels
- Janvier 2023, Salle de sport au sein du poste (2h hebdomadaires incluses dans le temps de travail) en libre accès hors service.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Objectif :
Restructuration et augmentation des brigades de nuit
- Brigade de surveillance et d'intervention
- Brigade motorisée
- Brigade cynotechnique
Venez intégrer un groupe dynamique et opérationnel, qui intervient sur appel et sur initiative au profit de 13 communes formant un grand territoire de 62 Km² de 220 000 habitants dans le département du Val d'Oise.
Descriptif :
9 quartiers prioritaires villes, quartiers populaires, zones commerciales, secteurs pavillonnaires, massifs forestiers. L'agglomération du Valparisis est traversée par 2 autoroutes A115 et A15.
La Police intercommunale dispose d'un Centre de supervision urbain 24/7, (salle de commandement) doté de 430 caméras déployées sur l'agglomération. 40 opérateurs, assurent la surveillance quotidienne de 15 villes et assistent l'ensemble des forces de l'ordre (PM locale, PM intercommunale, PN) dans leurs différentes missions.
Organisation :
- 4 brigades de nuit /BSN/BMO/Cyno
- Amplitude horaire de 18h à 4h du matin,
- Rythme de travail : 3 nuits travaillées - 1 jour de repos - 3 nuits travaillées suivies de 3 jours de repos - 1 nuit travaillée - 3 jours de repos ; soit un week-end sur 2 de 3 jours, VSD (repos).
- 16 vacations mensuelles.
Conditions :
- Rémunération statutaire - IAT 8 - NBI 15 - ISF 20% - IHTS 25 heures minimum - 25 jrs de congés - prime cyno
- Ticket restaurant - CNAS - comité d'entreprise / accès gratuit aux 7 piscines de l'agglomération
Armements / matériels :
- PSA glock 17 - HKP30, LBD, PIE, BTD, GAIL > 100 ml
- Système radio - Caméras portatives
- Ethylotests - Drug tests - DIVA (stop stick) - GVE
- GPB, casques balistiques, boucliers / 9 véhicules / 4 motos BMW S 1000 XR
Spécifiques :
- Cellule formation - 2 MMA / GTPI - MESP entrainements mensuels
- Janvier 2023, Salle de sport au sein du poste (2h hebdomadaires incluses dans le temps de travail) en libre accès hors service.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact
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0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.