Energy Manager H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230100901305
Publiée le 04/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, vous êtes un spécialiste de l'efficacité énergétique des bâtiments. Vous vous appuyez sur un outil de collecte et d'analyse des données liées à l'énergie pour recommander des actions de performance énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Collecter et traiter les données énergétiques :
-Saisie des factures et suivi des consommations de fluides (élec, gaz et eau) de notre patrimoine
- Vérification de la cohérence des profils de consommation (puissances souscrites notamment)
- Etat des lieux des consommations de notre parc
Analyser et optimiser les coûts énergétiques :
- Adaptation de l'offre de fourniture aux besoins des sites
- Optimisation des coûts liés à l'énergie : consommations, distribution, taxes
- Contrôle de la facturation
Mise en application du schéma directeur immobilier et énergétique :
- Application du décret tertiaire
- Priorisation des sites et des actions à mener et planification des moyens à déployer
Détecter les pistes d'économies d'énergie :
- Études du fonctionnement et des modes d'exploitation de chaque site
- Détection des gaspillages et des actions de performance énergétique (APE)
- Réalisation d'audits énergétiques si besoin
- Valoriser nos actions via les CEE
Mettre en place des actions de performance énergétique :
- Être porteur et faire de la veille sur les nouvelles technicités écologiques
- Accompagner les usagers dans une conduite de changement (recommandations, nudge, etc..)
- Pilotage du projet mutualisé du développement des panneaux photovoltaïques sur les bâtiments communaux et intercommunaux
- Aide au suivi du marché Contrat de Performance Energétique (CPE) de l'éclairage public (vérification de l'atteinte des objectifs fixés notamment)
- Mission à moyen terme d'aide aux communes sur leur stratégies de performance énergétique.
-Saisie des factures et suivi des consommations de fluides (élec, gaz et eau) de notre patrimoine
- Vérification de la cohérence des profils de consommation (puissances souscrites notamment)
- Etat des lieux des consommations de notre parc
Analyser et optimiser les coûts énergétiques :
- Adaptation de l'offre de fourniture aux besoins des sites
- Optimisation des coûts liés à l'énergie : consommations, distribution, taxes
- Contrôle de la facturation
Mise en application du schéma directeur immobilier et énergétique :
- Application du décret tertiaire
- Priorisation des sites et des actions à mener et planification des moyens à déployer
Détecter les pistes d'économies d'énergie :
- Études du fonctionnement et des modes d'exploitation de chaque site
- Détection des gaspillages et des actions de performance énergétique (APE)
- Réalisation d'audits énergétiques si besoin
- Valoriser nos actions via les CEE
Mettre en place des actions de performance énergétique :
- Être porteur et faire de la veille sur les nouvelles technicités écologiques
- Accompagner les usagers dans une conduite de changement (recommandations, nudge, etc..)
- Pilotage du projet mutualisé du développement des panneaux photovoltaïques sur les bâtiments communaux et intercommunaux
- Aide au suivi du marché Contrat de Performance Energétique (CPE) de l'éclairage public (vérification de l'atteinte des objectifs fixés notamment)
- Mission à moyen terme d'aide aux communes sur leur stratégies de performance énergétique.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation d'ingénieur, avec une expérience dans le domaine
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bureautiques
- Rigoureux(euse), autonome et volontaire
- Goût du travail en équipe, sens de l'organisation,
Conditions d'exercice :
- Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Poste à pourvoir pour le 01/04/2023, à temps complet (37h30 hebdomadaires),
- Permis B obligatoire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et Amicale du personnel.
- Formation d'ingénieur, avec une expérience dans le domaine
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bureautiques
- Rigoureux(euse), autonome et volontaire
- Goût du travail en équipe, sens de l'organisation,
Conditions d'exercice :
- Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Poste à pourvoir pour le 01/04/2023, à temps complet (37h30 hebdomadaires),
- Permis B obligatoire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et Amicale du personnel.
Contact
Contact
0130263968
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.