Chargé du contrôle FEADER
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Offre n° O974220700709218
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé du contrôle FEADER (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction
Europe - Mission Contrôle FEADER
Sous l'autorité du responsable de la mission, l'agent est chargé d'organiser et de mettre en œuvre des activités de la mission contrôle FEADER dans le cadre de gestion des dispositifs du FEADER.
Europe - Mission Contrôle FEADER
Sous l'autorité du responsable de la mission, l'agent est chargé d'organiser et de mettre en œuvre des activités de la mission contrôle FEADER dans le cadre de gestion des dispositifs du FEADER.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Elaborer des méthodes d'échantillonnage pour la mise en œuvre des contrôles
- Elaborer les pièces de marché de la procédure d'appel d'offre pour externaliser les contrôles terrain et contrôles approfondis
- Piloter les prestations externalisées
- Réaliser des contrôles en l'absence de marché ou défaut du prestataire sélectionné
- Organiser, mettre en œuvre, suivre les procédures de contrôle interne 2023-2027
* Optimiser les procédures administratives
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
* Assurer une veille juridique et règlementaire
* Assister et conseiller les services
* Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
* Assurer l'intérim du responsable en son absence
- Elaborer des méthodes d'échantillonnage pour la mise en œuvre des contrôles
- Elaborer les pièces de marché de la procédure d'appel d'offre pour externaliser les contrôles terrain et contrôles approfondis
- Piloter les prestations externalisées
- Réaliser des contrôles en l'absence de marché ou défaut du prestataire sélectionné
- Organiser, mettre en œuvre, suivre les procédures de contrôle interne 2023-2027
* Optimiser les procédures administratives
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
* Assurer une veille juridique et règlementaire
* Assister et conseiller les services
* Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
* Assurer l'intérim du responsable en son absence
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme : BAC +3
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des modes d'attribution des fonds européens
* Connaissance des programmes européens
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des procédures administratives et juridiques
* Maîtrise des procédures de marchés publics
* Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Sens de la communication
* Autonomie, disponibilité, rigueur
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Savoir animer et conduire des réunions
* Sens des relations humaines
- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme : BAC +3
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des modes d'attribution des fonds européens
* Connaissance des programmes européens
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des procédures administratives et juridiques
* Maîtrise des procédures de marchés publics
* Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Sens de la communication
* Autonomie, disponibilité, rigueur
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Savoir animer et conduire des réunions
* Sens des relations humaines
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N° 974220700709218 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N° 974220700709218 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.