DIRECTEUR PREVENTION SANTE H/F

Offre n° O974221100844813
Publiée le 15/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de santé publique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Contexte : Chef de file de l'action sociale, le conseil départemental de la Réunion déploie des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec plus de 5500 agents, il œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité. Dans le cadre de ses compétences obligatoires prévus par le code de l'action sociale et celui de la santé publique, le Département pilote la politique de l'enfance et de la famille afin d'assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents et futurs parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités, le Directeur participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations et des plans d'actions fixés dans le domaine de la Prévention en Santé. Il définit, pilote et met en œuvre la politique de la collectivité départementale dans le cadre de ses missions de prévention et promotion de la santé, et de protection maternelle et infantile.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
* Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité :
- Définir les objectifs stratégiques de la Direction et les mettre en œuvre
- Mettre en œuvre les responsabilités réglementaires qui incombent au Département dans le domaine de la protection maternelle et infantile
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction :
- Piloter les missions de Protection Maternelle et Infantile, dont les centres de santé sexuelle
- Impulser, réguler et coordonner l'activité de la direction
* Piloter et mettre en œuvre les stratégies contractualisées avec des partenaires extérieurs :
- Animer les réunions
- Elaborer les fiches actions
- Mobiliser les partenariats nécessaires
* Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité :
- Conduire et piloter les projets en faveur de la prévention dont la prévention des addictions et promotion de la santé
- Coordonner les acteurs concourant à la mission de prévention en santé
- Conduire les chantiers de modernisation des processus de travail, notamment, sur le volet systèmes d'information
* Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
* Constituer et animer un réseau partenarial :
- Organiser et animer les relations partenariales externes
* Contribuer à l'adaptation de l'offre et du service rendu en lien avec les orientations de la collectivité et l'évolution des politiques publiques :
- Piloter l'offre en matière de modes d'accueil du jeune enfant
* Assurer les liens et les articulations nécessaires avec les services territorialisés
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
* Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
* Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
* Encadrer et animer une équipe
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Médecins Territoriaux
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Expertise du cadre réglementaire et législatif de la protection maternelle et infantile
* Expertise des dispositifs et acteurs de la santé publique
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Expertise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Expertise des réseaux stratégiques d'information
* Expertise des techniques de management par projets et objectifs
* Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Capacité à réaliser des entretiens individuels
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Diplomatie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de la négociation
* Sens des relations humaines

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, il faut accéder au lien ci-dessous :
https://www.departement974.fr/recrutement, choisir le poste correspondant et transmettre les documents suivants :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation adressée à Monsieur Le Président du Conseil Départemental précisant obligatoirement le numéro de l'offre 974221100844813
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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