Directeur (H/F)
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Offre n° O974221100861135
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
13/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Directeur (H/F) est à pourvoir à la Direction Europe.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent assure l'encadrement et le pilotage général de la Direction Europe.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent assure l'encadrement et le pilotage général de la Direction Europe.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer une équipe
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la direction
- Mise en place de tableau de bord financier et d'activité
- Pilotage de l'activité de l'autorité de gestion, du service instruction et de la Mission contrôle
- Suivi stratégique des démarches internes et externes relatives au solde du programme FEADER 2014-2022 et à la mise en place du FEADER 2023-2027
* Vérifier la conformité des procédures administratives
* Représenter la cellule au sein des réunions
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales, nationales et européennes
- Participation aux groupes de travail national dans le cadre du Plan Stratégique National FEADER 2023-2027
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Superviser la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
* Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l'interface avec les acteurs externes
- Travailler en partenariat avec l'Etat, la Région, les représentants locaux liés à la gestion des fonds européens (ASP, AGILE...), les cofinanceurs et les représentants de la commission Européenne et des instances nationales
* Assurer une veille juridique et règlementaire
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l'adaptation des pratiques
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la direction
- Mise en place de tableau de bord financier et d'activité
- Pilotage de l'activité de l'autorité de gestion, du service instruction et de la Mission contrôle
- Suivi stratégique des démarches internes et externes relatives au solde du programme FEADER 2014-2022 et à la mise en place du FEADER 2023-2027
* Vérifier la conformité des procédures administratives
* Représenter la cellule au sein des réunions
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales, nationales et européennes
- Participation aux groupes de travail national dans le cadre du Plan Stratégique National FEADER 2023-2027
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Superviser la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
* Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l'interface avec les acteurs externes
- Travailler en partenariat avec l'Etat, la Région, les représentants locaux liés à la gestion des fonds européens (ASP, AGILE...), les cofinanceurs et les représentants de la commission Européenne et des instances nationales
* Assurer une veille juridique et règlementaire
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l'adaptation des pratiques
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux
- Diplôme : BAC+5
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de son environnement
- Maîtrise des programmes européennes
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Autonomie
- Disponibilité
- Esprit d'analyser et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Diplôme : BAC+5
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de son environnement
- Maîtrise des programmes européennes
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Autonomie
- Disponibilité
- Esprit d'analyser et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N° 974221100861135 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N° 974221100861135 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.