Chef(fe) du service VRD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221200868133
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
04/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur de la Régie de Travaux:
Finalité et/ou missions du poste- Sa raison d'être - sa contribution au service:
- Réaliser en régie les travaux d'entretien ou d'amélioration des voiries et espaces publics
- Contrôle du bon fonctionnement du service dans le respect de la stratégie qui lui est fixée
- Optimiser les activités de son service
- Gérer et encadrer les ressources du service
- Respecter les dispositions légales en vigueur
- Gérer les relations avec les autres services internes et externes en lien étroit avec la gestion des dossiers
Finalité et/ou missions du poste- Sa raison d'être - sa contribution au service:
- Réaliser en régie les travaux d'entretien ou d'amélioration des voiries et espaces publics
- Contrôle du bon fonctionnement du service dans le respect de la stratégie qui lui est fixée
- Optimiser les activités de son service
- Gérer et encadrer les ressources du service
- Respecter les dispositions légales en vigueur
- Gérer les relations avec les autres services internes et externes en lien étroit avec la gestion des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Respecter les objectifs et axes stratégiques qui lui sont fixés
- Evaluer les temps de réalisation et les contrôler
- Allouer les ressources et compétences aux activités à réaliser
- Planifier les tâches et rendre compte au directeur
- Apporter son expérience à ses collaborateurs
- Assurer la confidentialité des affaires traitées par son service
- Evaluer les besoins de son service en termes de mise à jour des compétences et de matériels
- Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables dans le service
- Corriger les dysfonctionnements relevés dans le service avec ses collaborateurs
- Gérer le personnel en termes d'effectif, d'évolution, de promotion, de formation
- Contribuer par son engagement personnel à l'amélioration constante de la qualité du service rendu
- Définir les responsabilités des fonctions des collaborateurs du service
- Organiser des réunions périodiques de travail/information avec l'ensemble de son personnel
- Assurer un encadrement technique
- Réception du public sur des dossiers particuliers
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau avec déplacements sur le terrain
- Horaires avec amplitudes variables en fonction des urgences à traiter et des besoins du service.
- Respecter les objectifs et axes stratégiques qui lui sont fixés
- Evaluer les temps de réalisation et les contrôler
- Allouer les ressources et compétences aux activités à réaliser
- Planifier les tâches et rendre compte au directeur
- Apporter son expérience à ses collaborateurs
- Assurer la confidentialité des affaires traitées par son service
- Evaluer les besoins de son service en termes de mise à jour des compétences et de matériels
- Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables dans le service
- Corriger les dysfonctionnements relevés dans le service avec ses collaborateurs
- Gérer le personnel en termes d'effectif, d'évolution, de promotion, de formation
- Contribuer par son engagement personnel à l'amélioration constante de la qualité du service rendu
- Définir les responsabilités des fonctions des collaborateurs du service
- Organiser des réunions périodiques de travail/information avec l'ensemble de son personnel
- Assurer un encadrement technique
- Réception du public sur des dossiers particuliers
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau avec déplacements sur le terrain
- Horaires avec amplitudes variables en fonction des urgences à traiter et des besoins du service.
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
Profil :
- Formation : Bac + 2 en Travaux Publics.
- Être titulaire du permis B.
Savoir :
- Expérience sur un poste similaire
- Connaissances avérées du métier, des règles et des normes pour entreprendre des VRD.
- Élaborer et actualiser des tableaux de bord sous Excel.
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail
- Conduire des opérations sur la voie publique et de suivre les chantiers.
- Respect des procédures établies et des priorités
Savoir être :
- Avoir un sens affirmé du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Méthodique
Profil :
- Formation : Bac + 2 en Travaux Publics.
- Être titulaire du permis B.
Savoir :
- Expérience sur un poste similaire
- Connaissances avérées du métier, des règles et des normes pour entreprendre des VRD.
- Élaborer et actualiser des tableaux de bord sous Excel.
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail
- Conduire des opérations sur la voie publique et de suivre les chantiers.
- Respect des procédures établies et des priorités
Savoir être :
- Avoir un sens affirmé du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Méthodique
Contact
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressé à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé?
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressé à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé?
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintbenoit.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.