UN CHARGÉ D'OPÉRATIONS AU PÔLE DÉVELOPPEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221200870611
Publiée le 07/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
10/01/2023
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour relever le défi du développement de son système de transport, le Conseil Régional porte un programme d'investissement routier et de transports en commun ambitieux comprenant de nombreux dossiers complexes, tant au stade des études préalables qu'en réalisation de travaux.
La prise en compte des enjeux du développement durable se traduit par la gestion des risques naturels, la diversification des modes de transport, l'amélioration des conditions de circulation et l'optimisation de l'utilisation des infrastructures existantes, le respect de l'environnement ainsi que la prise en compte de la sécurité routière.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement, le titulaire du poste sera en charge de la mise en service de la politique régionale en matière de transport, notamment pour le suivi et la réalisation des objectifs du Schéma Régional des Infrastructures et des Transports (SRIT).
La prise en compte des enjeux du développement durable se traduit par la gestion des risques naturels, la diversification des modes de transport, l'amélioration des conditions de circulation et l'optimisation de l'utilisation des infrastructures existantes, le respect de l'environnement ainsi que la prise en compte de la sécurité routière.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement, le titulaire du poste sera en charge de la mise en service de la politique régionale en matière de transport, notamment pour le suivi et la réalisation des objectifs du Schéma Régional des Infrastructures et des Transports (SRIT).
Missions / conditions d'exercice
* Piloter la réalisation de documents de planification régionale en matière de transports et de déplacements ;
* Piloter des études pré-opérationnelles relatives à la réalisation d'infrastructures en faveur des transports en commun et/ou des mobilités alternatives ;
* Piloter des opérations en faveur des transports en commun (infrastructures ou mobilités) ;
* Contribuer à l'exécution de toutes missions dévolues au pôle Développement, notamment aux tâches supports et transversales.
* Gérer techniquement, financièrement et administrativement des opérations de type création de voies réservées aux transports en commun ou pôle d'échanges (hors phases opérationnelles) ;
* Contrôler la bonne exécution des marchés et conventions ;
* Gérer les interfaces techniques des activités du pôle avec les autres services de la Direction et de la Collectivité pour les opérations ;
* Suivre et rendre compte de l'avancement des opérations / missions auprès de la hiérarchie et de la maîtrise d'ouvrage ;
* Piloter des relations avec les autres services de la Région, les services extérieurs de l'État, les services du Conseil Départemental et des collectivités territoriales ;
* Piloter des études générales relatives à la planification régionale y compris les procédures réglementaires qui y sont associées ;
* Suivre en direct ou en tant que partenaire des études liées au développement des énergies bas carbone.
* Piloter des études pré-opérationnelles relatives à la réalisation d'infrastructures en faveur des transports en commun et/ou des mobilités alternatives ;
* Piloter des opérations en faveur des transports en commun (infrastructures ou mobilités) ;
* Contribuer à l'exécution de toutes missions dévolues au pôle Développement, notamment aux tâches supports et transversales.
* Gérer techniquement, financièrement et administrativement des opérations de type création de voies réservées aux transports en commun ou pôle d'échanges (hors phases opérationnelles) ;
* Contrôler la bonne exécution des marchés et conventions ;
* Gérer les interfaces techniques des activités du pôle avec les autres services de la Direction et de la Collectivité pour les opérations ;
* Suivre et rendre compte de l'avancement des opérations / missions auprès de la hiérarchie et de la maîtrise d'ouvrage ;
* Piloter des relations avec les autres services de la Région, les services extérieurs de l'État, les services du Conseil Départemental et des collectivités territoriales ;
* Piloter des études générales relatives à la planification régionale y compris les procédures réglementaires qui y sont associées ;
* Suivre en direct ou en tant que partenaire des études liées au développement des énergies bas carbone.
Profils recherchés
* Connaissance du contexte réunionnais ;
* Compétences dans le domaine des transports ;
* Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés publics ;
* Connaissance des Collectivités Territoriales ;
* Connaissance des procédures liées à la conduite d'opération ;
* Connaissance des enjeux liés au développement des énergies bas carbone (H2, bioGNV) ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Sens de l'organisation ;
* Qualités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité à appréhender les enjeux environnementaux dans le cadre de la réalisation d'opérations d'investissement ;
* Capacité à gérer des projets et à piloter les maîtrises d'œuvre privées ;
* Aptitude à la conduite de réunion et au travail en équipe ;
* Sens de la communication et de la concertation ;
* Rigueur, disponibilité, autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Compétences dans le domaine des transports ;
* Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés publics ;
* Connaissance des Collectivités Territoriales ;
* Connaissance des procédures liées à la conduite d'opération ;
* Connaissance des enjeux liés au développement des énergies bas carbone (H2, bioGNV) ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Sens de l'organisation ;
* Qualités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité à appréhender les enjeux environnementaux dans le cadre de la réalisation d'opérations d'investissement ;
* Capacité à gérer des projets et à piloter les maîtrises d'œuvre privées ;
* Aptitude à la conduite de réunion et au travail en équipe ;
* Sens de la communication et de la concertation ;
* Rigueur, disponibilité, autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
Recrutement par voies :
- statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
Recrutement par voies :
- statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.