UN PRÉFIGURATEUR AGENCE RÉGIONALE D'INNOVATION (H/F)

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Offre n° O974221200872635
Publiée le 09/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
09/02/2023
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Recherche et de l'Innovation. Il aura pour objectif de créer les conditions administratives, juridiques, financières et de ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de l'Agence Régionale d'Innovation. Il devra sur un semestre finaliser la création de l'Agence et engager des premières actions pour donner à voir rapidement son utilité. Il participera à la sécurisation juridique des interventions du Conseil Régional ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques dans les champs d'intervention de la Direction. En lien avec la Direction, il préparera et exécutera les budgets nécessaires à la réalisation de ces missions.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter les études permettant de préciser les conditions et modalités de création de la future agence ;
* Traiter les questions :
o Juridiques (statuts) ;
o Financières (maquette budgétaire, financements) ;
o Ressources humaines (organigramme ciblé avec montée en puissance progressive, profils de postes...) ;
* Proposer un contenu détaillé du programme d'actions à un an et à trois ans ;
* Créer les conditions permettant de garantir une organisation, une nouvelle dynamique et un climat social apaisé ;
* Conduire les partenariats publics (État, Département, EPCI) et privés (pôle de compétitivité, organisations socio-professionnelles...) ;
* S'assurer de la complémentarité des actions avec celles des autres structures intermédiaires d'innovation ;
* Mettre en réseau l'agence d'innovation, effectuer le parangonnage avec des structures similaires ;
* Effectuer une veille stratégique.
Profils recherchés
* Maîtrise de l'environnement des Collectivités Territoriales, en particulier des Conseils Régionaux ;
* Très bonnes connaissances dans les domaines économique, juridique, financier et maîtrise des processus ;
* Très bonne connaissance du tissu économique local ;
* Connaissances liées à la réglementation nationale et communautaire en matière d'aides ;
* Connaissances des procédures administratives et financières (marchés publics) ;
* Maîtrise de la gestion de projet ;
* Formation supérieure Bac + 5 ;
* Expérience de plusieurs années dans le domaine de l'innovation ;
* Excellentes aptitudes de concertation et de co-construction avec les partenaires des milieux économiques et académiques ;
* Travail en transversalité ;
* Aptitude au pilotage de projets complexes associant des acteurs du public et du privé ;
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse ;
* Maîtrise des outils numériques ;
* Capacité d'animation et de communication ;
* Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacités relationnelles en équipe ;
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie ;
* Disponibilité, polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Contact

Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs en Chefs Territoriaux ;
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
• Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.