Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'agent exerce une mission d'expertise auprès des personnes en situation de handicap lors des demandes de PCH. Elle évalue les besoins de compensation de la personne, en référence aux textes législatifs et aux outils d'appui réglementaires, en apportant ses compétences techniques.

- Evaluer les besoins des demandeurs sur la base de leur projet de vie, des éléments de la demande et des référentiels (Guide barème, GEVA, GEVA sco)
- Favoriser l'expression de la personne en situation de handicap et de son entourage
- Effectuer un repérage de l'environnement social, familial et physique
- Identifier les capacités de la personne et les difficultés rencontrées
- Rédiger les éléments de rapports
- Apporter toute l'information nécessaire aux personnes en situation de handicap et à leurs familles ou l'entourage proche, rencontrés lors des évaluations, sur l'accès et la mise en œuvre de leurs droits (prestations, modalités de paiement, coordonnées des prestataires, des services...)
- Préconiser les aides techniques et les adaptations les plus appropriées au handicap des personnes et les conseillent sur le choix et l'achat des équipements dans le cadre des visites à domicile.
- Favoriser les liaisons, autant que de besoin, entre les personnes en situation de handicap ou leurs familles ou l'entourage proche, avec tout partenaire susceptible d'intervenir dans la mise en œuvre du plan d'aide.
- Préparer les fiches de synthèses suite à la réunion de l'équipe pluridisciplinaire pour une présentation en CDAPH
- Assurer une fonction ressources au sein de la MDPH pour ce qui concerne le champ des compensations
- Exercer une veille sur l'évolution des matériels et tous dispositifs relatifs aux aides techniques, à l'aménagement du logement et à l'aménagement du véhicule

Connaître la législation relative à la compensation du handicap, notamment la loi du 11/02/2005 et les décrets d'application
- Connaître les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap
- Appréhender les différents types de handicap
- Savoir conduire des entretiens avec des personnes vulnérables
- Savoir apprécier et analyser les limitations d'activités et les potentialités dans un contexte évolutif et dans un environnement donné, afin d'identifier les besoins de compensation
- Avoir des capacités d'écoute, de reformulation, d'aide à l'expression des usagers
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aptitude à gérer des situations d'urgence
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau et favoriser la transversalité
- Discrétion et devoir de réserve
- Connaître le réseau partenarial local
- Maîtrise orale du Shimaoré appréciée