Agent d'accueil et entretien piscine (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978221200864721
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
15/01/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent (e)participe à l'entretien et à la surveillance des locaux ainsi qu'à l'accueil de tous les publics fréquentant les aires nautiques. il/elle Assure la surveillance et le confort des usagers dans les vestiaires et veille au respect des normes de sécurité et d'entretien.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie
statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie
statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance des équipements :
- Veille à la propreté des vestiaires et des sanitaires durant les heures de service en effectuant un nettoyage régulier plusieurs fois dans la journée.
- Contrôle l'approvisionnement des toilettes en papier hygiénique et en savon liquide pour les mains.
Sécurité :
- Surveille à la sécurité des usagers (présences, évacuation en cas d'incendie).
- Effectue des rondes régulièrement dans les vestiaires pour prévenir tout acte de vandalisme.
Accueil et contrôle des usagers :
- Accueil des usagers.
- Sensibilisation des usagers au respect du règlement intérieur de l'équipement.
- Contrôle des accès et de la bonne utilisation des créneaux horaires.
- Remise des clés des vestiaires aux usagers (enseignants et responsable d'associations).
- Veille à la propreté des vestiaires et des sanitaires durant les heures de service en effectuant un nettoyage régulier plusieurs fois dans la journée.
- Contrôle l'approvisionnement des toilettes en papier hygiénique et en savon liquide pour les mains.
Sécurité :
- Surveille à la sécurité des usagers (présences, évacuation en cas d'incendie).
- Effectue des rondes régulièrement dans les vestiaires pour prévenir tout acte de vandalisme.
Accueil et contrôle des usagers :
- Accueil des usagers.
- Sensibilisation des usagers au respect du règlement intérieur de l'équipement.
- Contrôle des accès et de la bonne utilisation des créneaux horaires.
- Remise des clés des vestiaires aux usagers (enseignants et responsable d'associations).
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
Connaissance de l'environnement professionnel.
- Savoir nager.
- Savoir le règlement intérieur et plan d'organisation des secours.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien utilisés.
- Les règles d'hygiènes et de sécurités.
Connaissance de l'environnement professionnel.
- Savoir nager.
- Savoir le règlement intérieur et plan d'organisation des secours.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien utilisés.
- Les règles d'hygiènes et de sécurités.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 02/01/2023. Merci de mentionner
dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur
candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au
concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 02/01/2023. Merci de mentionner
dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur
candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au
concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.