Beynost est une commune de 4943 habitants du département de l’Ain. Située à une quinzaine de kilomètres au nord-est de Lyon, elle offre un cadre de vie de qualité : à deux pas de la métropole lyonnaise, elle bénéficie d’un environnement naturel privilégié et d’un tissu économique et associatif dynamique. Elle fait partie de la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP) avec cinq autres communes.
Dans le cadre du développement du service de Police Municipale qui compte actuellement 5 agents et 1 ASVP, et suite à une création de poste, la commune de BEYNOST recrute un(e) ASVP, placé(e) sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, qui sera chargé(e) des missions détaillées ci-dessous :

Assurer la surveillance de la voie publique dans le cadre de missions d'opérateur de vidéoprotection au sein du CSU,
Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection,
Répondre à toute réquisition ou demande d'intervention de personne ou de partenaire institutionnel,
Assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d'intervenir sur les sites.
Surveiller la voie publique en intervenant sur le domaine public de manière véhiculée en VAE ou pédestre ;
Assurer une veille technique : relever les dysfonctionnements et dégradations et les signaler aux services compétents.
Surveiller les 2 parcs de la commune et faire appliquer le règlement ;Assurer la sécurisation des écoles.
Observer et surveiller le domaine public pour lutter contre les incivilités en matière de dépôts sauvages et de propreté urbaine (décharge sauvage, coins « pique-nique »).
Constater par PV blanc, des infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et espaces publics
Contrôler le stationnement des zones bleues et constater par PVe le stationnement gênant sur la voie publique
Effectuer les relevés de stationnement abusif
Informer et orienter le public sur le terrain
Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers au poste de police en effectuant des plantons
Gérer les Objets Trouvés de la commune et appliquer le règlement des OT
Rédiger des comptes rendus
Rédiger des Procès-verbaux de constatation en matière d'urbanisme
Mettre en œuvre les activités de prévention et de traitement du risque incendie
Surveiller la sécurité des biens et des personnes, des accès et des déplacements de personnes dans l'établissement
Surveiller préventivement les abords de toutes les manifestations organisées par la ville
Programmation et remises des Transpondeurs en fonction des réservations de salles aux associations
Accueil et placement des commerçants et forains
Veille à la l'application et au respect de la réglementation relative aux marchés d'approvisionnement
Gestion des commerçants sédentaires occupants le domaine public
Gestion des litiges entre ou avec commerçants
Ouvrir les séances des marchés
Veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés
S'assurer de l'évacuation des déchets
Vérifier la situation administrative des commerçants
Participer à l'organisation de diverses manifestations organisées sur le temps des marchés
Rendre compte mensuellement de l'activité à la collectivité
Assurer occasionnellement la distribution de courriers (population, riverains, gens du voyage)
Intégrer le dispositif de surveillance de la Police Municipale dans le cadre des patrouilles, des manifestations et des évènements exceptionnels
Suivre les dossiers en collaboration avec la PM

COMPETENCES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES :
Connaissance du cadre légal et des prérogatives de l’ASVP, Gestes et techniques professionnelles d’intervention, Ecrits administratifs et judiciaires et Capacité à rendre compte

COMPETENCES RELATIONNELLES :
Maîtrise de soi, sang-froid, Capacité d’adaptation, Discernement, diplomatie, Ponctualité, patience, rigueur, Sens du service public, Confidentialité, discrétion et secret professionnel, Capacité à travailler en équipe et en binôme et Sens des responsabilités.

LISTE DES SPECIFICITES ET DES PRINCIPAUX RISQUES IDENTIFIES SUR LE POSTE :
- Environnement physique agressif
- Horaires variables (les WE)
- Port d’un gilet pare-balle
- Permis B obligatoire

CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
- Travail en tenue et porteur des équipements de protection (GPB)
- Travail en extérieur par tout temps
- Déplacements permanents sur le territoire communal et sur la commune de Thil (dans le cadre de la convention de police pluri communale)
- Bonne condition physique
- Grande disponibilité

HORAIRES :
Rotation horaire avec une amplitude de travail du lundi au dimanche par cycle